中国教育在线的网友大家好，为帮助大家更加全面的了解高考招生资讯，在每期节目当中，我们都会邀请到全国各地高校的招生负责人做客访谈间来聊一聊高校当年的招生政策及录取规则方面的变化。今天做客我们访谈间的是兰州资源环境职业技术学院的招生就业处处长冯小东。在深入了解学校今年招生政策之前，想请您为我们介绍一下学院的基本情况。

兰州资源环境职业技术学院是由始建于1951年的兰州气象学校和始建于1984年的甘肃煤炭职工大学在2004年合并改建的，是一所以气象、煤矿、冶金、水利等15个专业群为主要特色的高等职业院校。在多年办学实践中，学院秉承“艰苦奋斗·永不放弃”的办学精神，凝炼形成了“和谐教育”的办学理念、“品质至上”的校训、“求真务实”的校风，实现了跨越式的发展。分别被教育部、财政部确定为“国家示范骨干高职院校”，被原解放军总参谋部、教育部确定为“全国首批甘肃唯一定向培养士官院校”，被教育部确定为“全国首批现代学徒制试点院校”，被甘肃省政府确定为“双一流大学项目建设院校”，被教育部确定为“国防教育特色学校”，被甘肃省政府，原国家安全生产监督管理总局确定为“省部共建院校”，被教育厅确定为“甘肃省优质高职院校项目建设单位”。学院占地面积706亩，建筑面积30万平方米，各类图书文献资料达74万册。建有15个校内实训基地，包含168个实验实训室，各类教学仪器设备达1.6亿元，建成了以数据中心、统一门户和统一身份认证为基础的校园信息化平台，现有普通高职在校生13000余人，成人学历教育2000余人，学校现有教职工594人，专任教师412人，其中教授32人，副教授135人。

我们知道每年招生政策或者招生计划或多或少都会有些变化，那么今年的招生计划是什么情况呢，以及招生类别有哪些？

今年我们学院的招生计划教育厅还没有正式下达，预计在5000多名，包含59个专业，其中有8个专业方向。主要的招生类别分两大类，一类是分类考试招生，包括单独测试招生，中高职一体化，五年一贯制招生，还有中职对口招生，还有一类是普通高考招生，包括普通生的招生，还有定向培养士官招生，还有专项、建档立卡、贫困家庭专项招生，还有西藏对口的专项招生。

可以说建设一支世界一流的现代化军队离不开高素质的技术技能型人才，我们学院是全国首批甘肃唯一的定向培养士官的招生院校，能不能介绍一下今年的招生计划呢？

我们学院在2012年就被原解放军总参谋部、教育部确定为全国首批甘肃唯一的定向培养士官生试点院校，当年招收了两个专业，60名士官生，包括空军、海军、原二炮三个军种。2018年学院定向培养士官招生计划预计847名，其中各兵种招生计划为，陆军320名，火箭军240名，空军80名，海军40名，武警部队100名，战略支援部队67名，其中招收5名女生士官。各省招生计划为，甘肃省482名，安徽省10名，山东省40名，湖南省30名，四川省10名，陕西省85名，宁夏回族自治区90名，新疆维吾尔自治区100名。招生的专业有大气探测技术、应用气象技术、机电一体化技术、电力系统继电保护与自动化技术、计算机应用技术等6个省级以上重点专业，详细情况可在我们学校招生信息网上查询。

士官生入学后就入伍了么，学院是如何进行管理和培养的呢？

定向培养士官生培养时间是三年，毕业之后取得高职大专学历。入学不算入伍，但学校对士官生采取军事化管理，人才培养方案和部队共同制定。前两年半在学院完全全部课程，最后半年办理入伍手续，到部队培训实习，三年毕业后部队下达士官任职命令，享受现役士官的待遇。

那您能介绍一下学校今年是否有开设新的专业，以及今年这些专业的招生计划如何。

学院的专业建设指导思想是：“错位设置、非均衡建设、星级管理、专业群发展”，构建了气象、采矿、安全、地质、测绘、机电、冶金、电力、水利、信息、环境、应用化工、民族工艺、财经、珠宝加工等15个专业群，包括61个专业。煤矿开采技术、矿山地质、矿山机电、大气探测技术、矿山测量、水利工程施工技术等6个国家重点建设专业，冶金技术、选煤技术、大气科学、应用气象等4个国家提升专业服务产业能力项目建设专业，煤矿开采技术专业为国家级精品专业，煤矿开采技术、冶金技术、选煤技术等3个专业被评为国家级特色专业。今年新增两个招生专业，工业分析技术专业计划招生50名，家具艺术设计专业计划招生45名。

大家都非常关心就业情况，但实际上，良好的就业和个人的努力以及学校的培养密不可分，您能分享一下学校在人才培养方面特别推崇的地方吗？

学院始终把人才培养质量作为就业创业工作的根本，作为全国首批现代学徒制试点单位，学院本着“互惠互利、优势互补、共建共享、协同育人”的原则，想企业所想，供企业所需，实践了“二一三四”人才培养模式。与企业，与学校，与学生签订两个协议为纽带，以“多元评价、自主争赶、质量发展”为主线，以“双主体、双导师、双身份”为基础，以“招生招工一体化、工学结合分段实施、师资队伍共享共培、教学质量共抓共管”为保障，把学校像企业，教室像车间，课堂像工段，教案像图纸，作业像产品，教师像师傅，学生像工人的要求落实到育人的全过程。实现了专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，毕业证书与职业资格证书对接，职业教育与终生学习对接，招生专业与就业岗位对接。近三年，已于63家企业单位签订了现代学徒制人才培养协议，覆盖了28个专业，培养了近3000余人，为陆、海、空、火箭军、武警部队培养了568人，订单式培养的学生实现了百分之百的高质量就业。

在真正的就业市场环境中，有些岗位对于学生是有特别要求的，我们学院学生在升学方面有什么通道呢？

我们学院在升学方面有四个通道。一是学生毕业后可以报考省内的专升本考试，升入到省属本科院校学习两年，近三年我们学院有200多人升入到本科院校继续学习。第二个通道是，可以报名参加成人专升本考试。第三可以报名参加专接本的自学考试。第四可以报名参加普通的自学考试。还有一个方面是可以出国留学，我们学院也与西班牙巴亚多利德大学、海梅一世大学、法国巴黎东部马恩-拉瓦雷大学、波兰维斯瓦大学、泰国西拉瓦大学、台湾兰洋技术学院等建立了友好合作关系，开展了一系列富有成效的国际合作与交流活动。目前与国外高校合作的主要有专升硕项目，比学生毕业后再与我院合作的国外高校学习两到三年，可以取得教育部承认的国外高校硕士文凭。另外我们还组织学生游学和短期交换。

其实说到底到我们毕业季，就业还是很多家长和学生关心的问题，您能跟我们具体介绍下学校的就业情况是如何的呢？

学院主要面向全国气象、煤炭、冶金、水利、部队等行业培养高素质高技能的人才，学生就业主体单位为国有大中型企业、事业单位和部队。毕业生一次性就业率连续多年排名甘肃省高职院校首位，被省政府表彰为全省就业先进工作单位，荣获全国职业院校就业竞争力示范校称号。据第三方调查数据，2017年我院毕业率为98.3%，毕业生平均月收入达4139元，就业满意度在90%以上。目前，2018届毕业生的就业率已达97.63%。

经过您的介绍，能够感受到我们的就业工作确实做得非常好，毕业生受到用人单位的欢迎，您认为其主要原因是什么呢？能不能跟我们聊一聊用人单位给您的反馈是如何的呢？

常言说的好，就业好才是真的好。学院把就业工作作为一把手工程，全员参与，齐抓共管，形成了院系两级、系为主体、六级联动、跟踪评价的就业服务体系，着力提高就业服务质量。学院把人才培养质量作为就业的最大优势，把立德树人融入到学生的课堂教育，使学生在学校期间学到扎实的专业知识，树立正确的人生观、价值观，养成了吃苦耐劳、踏实能干、踏实肯干的习惯，同时加强创新创业教育，着力提升人才的培养质量。同时学院着力加强就业平台的建设，与省教育厅，省工信委合作共建了甘肃省中小型人才精准服务平台，与省商务厅，省教育厅合作共建了甘肃省大学生海外就业服务中心，与甘肃省人社厅共建了甘肃省人力资源市场，兰州资源环境职业技术学院分市场，拓宽了就业市场和渠道。通过第三方问卷调查，用人单位普遍反映，我院毕业生政治素质高、业务过硬，工作中吃苦耐劳、勤学好问，上进心强，很多都是基层单位的业务骨干和业务能手。

今天非常感谢冯老师做客我们访谈间，让我们更深入了解了兰州资源环境职业技术学院，对我们学院感兴趣的学生可以关注学校官网，和我们招生老师取得联系，再次感谢您！