关于解决留用察看人员经济待遇问题的通知
关于解决留用察看人员经济待遇问题的通知
【内容分类】劳动报酬与福利
【分类细目】福利待遇
【时 效 性】有效
【颁布单位】劳动人事部
【颁布日期】1984.11.07
【实施日期】1984.11.07
【失效日期】
【失效说明】
【发 文 号】劳人计〔1984〕56号
【主 题 词】
关于解决留用察看人员经济待遇问题的通知
自从一九八二年四月十日发布《企业职工奖惩条例》以来，有些地区和部门对受
留用察看处分的职工在“留用察看期间停发工资，发给生活费”的规定反映较多，指
出它与《刑法》第三十四条“对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬”
的规定不够平衡，需要研究解决。对此，我们向国务院作了请示报告。经国务院原则
同意，对《企业职工奖惩条例》第十四条有关受留用察看处分职工的经济待遇问题，
按下述意见办理，即：在留用察看期间，由企业根据其所从事的工作和按劳分配的原
则，决定发给适当的劳动报酬。留用察看期满后，是否需要重新评定工资，由企业根
据情况自行确定。
在本通知下达以前，正在受留用察看处分的人员的经济待遇是否变动，由企业自
行确定。但对确定要提高待遇的，过去的差额部分，一律不予补发。
