(一)题型以智能性问题为主，兼顾意愿性问题和情境性问题

　　综观2013—2015年河北公务员面试真题，我们发现，在结构化面试的六大题型中，智能性问题是其考查的重中之重，而情境性问题和意愿性问题则是偶有涉及。

　　其中，对于智能性问题的考查，既有重点考查综合分析能力的智能性问题，也有重点考查言语理解与表达能力的智能性问题。对于综合分析能力的考查，题目类型多种多样，既有对于时政类问题的考查，也有对于哲理类问题的考查，还有对于漫画题的考查。考生在备考时应对智能性问题的各种具体题型的试题特点、作答方法都做到了然于胸。

　　情境性问题和意愿性问题虽然涉及题目较少，也应引起考生注意。其中，在2015年河北公务员面试真题中，对于情境性问题，涉及较多的是重点考查应变能力的情境性问题，涉及相对较少的是重点考查言语理解与表达能力的情境性问题和重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题。对于意愿性问题，则是以间接考查的方式测查考生在职业选择上的考虑。

　　(二)测评要素考查重点突出，兼顾全面

　　通过上述对河北公务员面试真题考查题型的分析以及我们对近三年河北公务员面试真题的研究发现：河北公务员面试侧重对综合分析能力、言语理解与表达能力的考查;对应变能力、人际交往意识与技巧偶有测查，有些题目还综合考查了其中的几项测评要素。

　　(一)综合分析能力

　　1.综合分析能力是试题测查的重中之重

　　对于河北公务员面试而言，综合分析能力一直是其测查的重点。通过分析近三年河北公务员面试真题，我们发现，在一套面试试题中至少有两道是重点考查综合分析能力的智能性题目。在2015年河北公务员面试真题中，甚至出现了一套试题均是重点考查综合分析能力的题目。

　　2.试题形式多样，内容涉及广泛

　　河北公务员面试对综合分析能力的考查可谓形式多样，既有时政类题目，如让考生就某个社会现象或政府政策谈看法;也有哲理类题目，如让考生就某些观点谈认识，就哲理故事、原理效应等谈理解和看法;以及一些特殊题型，如对漫画的立意进行分析等。下面我们通过真题呈现的方式让各位考生直观地感受下河北公务员面试对综合分析能力的考查形式。

　　(二)言语理解与表达能力

　　1.形式灵活多变

　　河北公务员面试试题历年来均注重对言语理解与表达能力的考查，每套试题都有专门的题目考查考生该项能力，并且具体的试题表现形式较为灵活多变。如2013年主要采用演讲、串词以及短文写作谈思路的形式，2014年主要采取漫画演讲、情境模拟对话的形式，2015年则主要采取命题演讲、以某种观点为主题进行演讲和漫画演讲的形式。

　　2.演讲类题目居多

　　在历年河北公务员面试侧重于对言语理解与表达能力进行考查的题目中，演讲类题目的数量较多，既有通过对观点的理解而发表演讲的题目，也有以社会现象为背景要求考生进行演讲的题目，还有以漫画为依托，让考生结合漫画及题目给定的演讲主题进行演讲的题目。

　　同时需要考生注意的是，漫画演讲题是河北用来考查考生言语理解与表达能力的惯用题型，在近几年的河北公务员面试考试中，除了2013年未出现过漫画演讲题，在其他年份均有涉及。漫画类的演讲题目对于考生来说有一定的难度，它考查的不仅是考生的言语理解与表达能力，也考查考生形象思维能力，考生要在生活中多观察、多思考、多体悟才能够提炼出漫画所揭示的寓意。在作答此类题目发表演讲时，考生要学会利用试题所给出的背景，把握演讲的技巧和要义。

　　(三)求职动机与拟任职位匹配性

　　河北公务员面试对考生求职动机与拟任职位匹配性的考查，主要是以意愿性问题为依托，且多是以间接考查的方式进行测查。在2015年河北公务员面试考试中这一特征尤为明显。

　　因此，考生在备考此类试题时，既要认清自己的优势与劣势，也要对自己所报考的岗位有全面的了解，并将自己与岗位相匹配的能力、条件等实事求是地展现给考官。如此，才能作答好此类试题。

　　(四)应变能力

　　考查应变能力的题目虽数量较少，但在历年的河北公务员面试中，几乎都有所涉及，且情境具体，角色各异。

　　(五)人际交往意识与技巧

　　河北公务员面试对于人际交往意识与技巧的考查涉及较少，但在2014年和2015年的河北公务员面试中单纯考查该项能力的试题持续出现，可见对这项能力的重视程度又有所提高。