一、六大领域：

银行业：目前中国银行业包括五大国有商业银行、12家股份制商业银行、众多的城市商业银行和信用合作社，以及已经进入或准备进入中国的外资金融机构。此外，还有政策性银行在特定的领域内发挥其职能。

证券业：证券业主要由证券交易所、证券公司、证券协会及金融机构组成。我国证券行业采取职业资格认证制度，想在证券业工作必须有从业证和执业证。

保险业：主要职种有：寿险经纪人、保险业务员、核保人员、理赔人员、产权调查人员、寿险精算师、保险代理人。

基金业：我们通常所说的基金指证券投资基金，是一种通过发售基金份额，将众多投资者的资金集中起来，形成独立资产，由基金托管人托管，基金管理人管理，以投资组合的方法进行证券投资，利益共享、风险共担的集合投资方式。

信托业：在《信托公司管理办法》和《信托公司集合资金信托计划管理办法》之后，众多境外金融机构和战略投资者对中国信托业表现出浓厚的兴趣，称其为“蒙尘的珍珠”。

资产管理业：随着市场化进程的加快，我国企业的股份制改造、合资、合作等改制中的资产流动业务，以及企业的合并、重组、资产出售、转让、抵押等资本经营管理业务日益频繁，高素质的资产评估人员和资产经营管理人员需求日益增多。

二、九大通道：

1、进入行业监督管理部门，如中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。

2、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。

3、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

4、证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。

5、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。

6、保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。

7、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

8、国家公务员序列的政府行政机构，如财政、审计、海关部门等。

9、高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员。

国内每年毕业于金融学专业的人数在55000人以上。

专业就业率85%－90%，属于就业形势非常好的专业。

这个问题还是比较简单的，可以直接从学位的名称进行分辨，学术型硕士顾名思义就是比较注重学术，从培养模式来看也是比较倾向于培养研究型人才，因此对于课程设置的难度及对毕业论文的要求相对来说会比较高，学术型硕士有一部分毕业后会继续读博进行科研方面的工作;专业型硕士显而易见就是为了匹配将来职业上工作上的要求对你进行培养，因此从课程设置上来说偏向于让你了解一些基础的市场、行业知识，更多的需要通过实习实践来逐渐与金融行业接轨，课程相对来说比学术型硕士难度低一些，强度也低一些，方便你进行实习，对毕业论文的要求也相应较低。因此，在选择学术型硕士还是专业型硕士时最好根据你对未来的规划进行选择，如果你毕业想进业界的，并想要在硕士期间拥有较多时间去实习，最好还是选择专业型硕士，如果你对金融研究有兴趣，有志于从事科研工作或者有继续读博的打算又或者想在业界进行一些行业研究相关的工作，最好选择学术型硕士。

需要指出的是，目前就大部分人的认知而言，学术型硕士的含金量相对来说比专业型硕士要高一些，在工作选择上范围也会相对广一些，因此如果是投入同样的时间，那么我个人建议还是选择学术型硕士好一些。此外，有一些学校比如厦门大学经济学院对学术型硕士及专业型硕士的培养模式并没有太大区别，专业型硕士要完成与学术型硕士同样难度的课程，却得到了一个含金量不那么高的学位，还是有一些吃亏的。综上，在选择学术型硕士和专业型硕士时要多加考虑，综合多方面的考量慎重决定，最好问问各学校的学长学姐进行有针对性的了解。（来源：申请方）

国际商务、税务、保险、应用统计等相关经管类专业。

个人感觉，金融是不是有必要读PhD，基本上等同于一个职业规划选择的问题。据我了解，绝大多数的金融PhD毕业以后，都在高校工作，担任教职，从事教学与研究工作。虽然也有一些是去了华尔街，但是比例不大，不管在何种层次的PhD Finance Program里面。PhD学位和Master、Bachelor不同，PhD是一个研究型的学位，学位所授予的是对于知识的创造与认知的贡献的肯定，不同于Master和Bachelor学位所授予的是对于相应领域能力和资质的肯定。所以这是第一点问题题主需要三思的——以后想干什么。

其次对于一名PhD毕业生最直接的衡量标准就是发Paper。Finance的Research分Theory和Empirical两部分，绝大多数学校都在做Empirical的Research。如果要分领域的话，有Asset Pricing, Corporate Finance, Investment等，然后各自又有旗下的细分领域。个人认为，如果能在Finance PhD中顺利前进的话，有数学、统计、经济学、会计、编程等这些背景至少之一的可能会更有优势。我也是PhD第一年，讲得不一定完全正确，供参考。（作者：徐惟能）

首先，我们要知道银行的薪金待遇在还是不错的(特别是在二三线城市)，工资在当地平均工资的中上位置，要是你自己本身的业绩还不错，收入就更加可观了，要是你自己对待遇没有很高的要求的话，“钱途”还是不错的。

其次，我们要知道员工人数减少的原因并不仅仅是银行方面降低成本的精简裁员，很大一部分是加入银行时间较短的新员工适应不了银行压力进而辞职，还有很少一部分是受不了外界诱惑而导致的自身行为不规范受到处罚。而且大部分裁员的对象都是合同工，但大学生校招进去的经过一年实习期之后就都是正式工了，没有特别的原因是不会开除的，所以在就业时间方面是不用过于担心。

还有，就是目前的银行人员减少主要是针对柜员，特别是现金柜台的工作人员的减少。受到当前互联网+金融的影响，类似余额宝、微信钱包等等互联网金融运作方式的出现对银行的存款造成了比较大的压力，很多线下的现金操作，都转为了线上转账，现金支付方式在短短几年时间内迅速转型。银行为了迎合当前的发展潮流，也不得不转型发展，开发了扫码取现、网上银行等等线上操作方式，就连银行营业网店都开始使用智能机操作代替柜台人工操作，这也是银行柜员减少的必然原因。

但是，我们要看到一点，并不是柜员岗减少就代表着银行发展形势在下滑，只是意味着他转变了发展模式，转变了工作侧重点。我们在看到柜员岗减少的同时，可以在营业网店发现理财经理、客户经理之类的营销岗位在不断的增加，很多柜员的发展方向也是营销岗，所以并不是说，银行就没有前途。

最后，国内金融业目前的发展还不是很完善，在受到互联网金融竞争以及房地产泡沫带来的高不良资产率的冲击之时，银行面临的转型压力还是很大的。你现在面临的选择就是与银行一同斗争，有风险，但是成功之后收获会很大，或者是寻找其他工作规避风险。以上是我自己的见解，仅供参考。