招聘计划

　　 1、2013年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
　　 2、2013年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；
　　 3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1983年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

　　 （一）报名
　　 1、报名时间：8月14日-18日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行，不设现场报名。
　　 2、报名网址：河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn/）和河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。
　　 3、报名具体要求：详见《河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》。
　　 （二）资格审查
　　 省教育厅统一组织报名资格初审，其中，河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生所在或所毕业的学校负责，省外高校应、往届毕业生报名资格初审由河南省大学生就业指导中心负责。资格初审的依据是“本招聘办法中规定的招聘对象和条件”。
　　 考生可在报名期间登陆招聘系统查询资格初审结果。资格初审不合格者，不能参加笔试。报名资格复审在面试时由各设岗县组织进行。
　　 （三）笔试
　　 1、笔试时间：8月22日上午9∶00—11∶00。
　　 2、笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
　　 3、笔试成绩将于8月27日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。
　　 （四）面试
　　 1、面试时间：各地组织面试安排在8月28日-31日，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
　　 2、各地根据考生的志愿，在省定最低分数线（90分）以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。各省辖市确定的面试人员名单于8月27日通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公布，同时通知考生面试的时间、地点和相关注意事项。
　　 3、 面试资格审查（报名资格复审）：具体要求详见“本招聘办法”内容。
　　 4、 面试成绩将于9月1日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询面试成绩。

　　1、按照总成绩（指笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。9月1日通过“河南省教育厅等网站”公布参加体检人员名单，同时由各设岗县通知考生体检时间、地点和相关注意事项。
　　2、各地于9月5日前组织体检。体检结果将于9月6日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询体检结果。

　　1、各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果拟定招聘人选。
　　2、审核确定后的拟聘特岗教师人员名单通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公示。

　　 拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于30学时。

　　 经过岗前培训后，由县级教育行政部门对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的拟聘人员，免试免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。

　　 特岗教师与设岗县（市）人民政府签订《河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务协议书》，由设岗县（市）教育行政部门派遣到设岗学校，并由设岗学校安排一线教学工作和进行日常管理。