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招聘计划 |
2013年我省拟招聘特岗教师1953名(含农村教育硕士师资95名),其中国家特岗教师1453名,省特岗教师500名。各设岗县分学科岗位招聘计划详见山西省设岗县设岗学校分学科特设岗位招聘信息【查看】。 |
招聘对象、条件、程序和办法 |
按照《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2012年修订)》的规定执行。今年起,特岗教师招聘的笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。同时,为保证农村急需的音体美学科和村办小学、教学点教师的补充,今年对于报考上述岗位的人员,在60分合格线上没有人选或人选不足时,从高到低适当降低分数。 |
招聘安排 |
(一)报名 |
拟聘人选公示 |
1、各设岗县教育局务于2013年8月12日前将《山西省农村义务教育阶段学校拟招聘特岗教师一览表》报市教育局,市教育局汇总后务于8月14日前报省教育厅人事处。 |
集中培训和认定教师资格 |
各设岗县对公示无异议的拟聘特岗教师进行岗前培训,特别要注意做好非师范专业毕业生入职前的师德教育与教学培训工作。培训结束后,对取得培训合格成绩尚未认定教师资格的拟招聘特岗教师进行教师资格认定。 |
签订合同及上岗任教 |
8月28日前完成签订聘用合同、办理毕业生派遣手续、到设岗县报到等事宜。 |
其它事宜及规定 |
1、特岗教师招聘期间,相关信息主要通过网站、个人电子信箱或手机短信方式传送,应聘人员应准确提供个人电子信箱、手机等联系方式,及时关注山西毕业生网以及设岗市教育网站发布的笔试、面试、体检、递补、拟聘等信息。因应聘人员个人原因影响本人应聘的,责任自负。 |