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铜陵学院:“三张清单”推动主题教育整改整治动真碰硬见真章
2023-08-25 10:55:00
铜陵学院
  主题教育开展以来,铜陵学院党委严格按照习近平总书记关于“坚持边学习、边对照、边检视、边整改”的要求,着力在检视问题上下真功、问题整改上求实效、推动发展上求长效,将一张张“问题清单”落实为“整改清单”,转化成为一张张“成效清单”,确保主题教育走深走实。
  以刀刃向内的决心,全面检视列出问题清单。找准问题症结,是解决问题的前提。学校党委结合发展所需、基层所盼、民心所向,全面梳理巡视巡察、审计监督、综合考核、信访举报等发现的问题。学校领导班子成员深入教学科研管理服务一线,深入校外兄弟院校或合作企业单位,通过走访交流、师生集体座谈、个别谈话等方式,察实情、抓问题、取真经。在大走访、大梳理、大排查的基础上,学校围绕地方应用型高水平大学建设、硕士学位授予立项单位建设、人事分配制度改革、岗位分级聘任工作、基层党组织建设、招标采购管理、“一站式”学生社区建设、“第二课堂”建设等方面,梳理9个需要整改整治的问题,开展专项整治问题2个。针对查摆出来的问题,一条一条把脉问诊,一项一项找准病灶,明确整改措施、整改目标、整改时限,为抓好整改提供精准靶向。每周更新报送工作进展情况,有力有序,统筹推进问题排查整改。
  以攻坚克难的勇气,边改边销落实整改清单。发现问题是起点,整改落实是关键。学校党委认真对标上级整改整治部署要求,即知即改、立行立改、真改实改,让全校师生切实感受到解决问题的实际成效。瞄准“地方应用型高水平大学建设速度还不够快”,制定实施《关于进一步推进地方应用型高水平大学建设的实施意见》,全面修订学校人才培养方案,出台《一流本科专业建设实施方案(2023—2026)》,优化调整专业结构,严格控制招生规模,学校14个专业2023年起纳入安徽省第一批本科招生。紧盯“硕士学位授予立项单位建设核心指标完成还有差距”,新增引进培养博士48人,出台科研考核与科研经费管理制度,开展新一轮安徽省硕士点授予重点单位遴选申报工作,遴选会计、材料与化工以及电子信息3个学位点参与申报。针对“岗位分级聘任工作需要加快进程”,出台《专业技术人员岗位分级考核与聘用工作实施办法》,全面启动新一轮岗位分级考核与聘用工作。目前,问题清单已整改完成4项,基本完成2项,正在推进3项。
  以担当实干的作风,建章立制巩固成效清单。制度管根本、管长远,着眼未来,必须善于运用制度力量。学校坚持“当下改”与“长久立”相结合,注重从制度上找原因,在检视整改过程中全面启动制度梳理和制度“废改立”工作,不断健全优化办学治校内部治理体系,确保整改整治的长远长效。出台《科研业绩认定及标志性科研成果奖励办法(试行)》《专业技术人员科研工作量考核办法(试行)》等,进一步激发广大教职员工科研积极性,促进学校高质量发展。研究制定《第二课堂学时管理办法(试行)》,进一步激励学生广泛参与各类活动,促进能力素质的均衡发展。出台《校内宣传文化阵地管理办法(试行)》《校内刊物及媒体信息发布“三审三校”管理办法(试行)》《接受媒体采访管理办法(试行)》《教职员工外出讲学管理办法(试行)》,进一步加强意识形态阵地管理。学校正扎实推进规章制度“废改立”工作,目前已梳理学校层面规章制度620项,其中保留201项、修订186项、废止168项、新立65项,进一步推动形成以章程为核心,规范统一、分类科学、层次清晰、运行高效的规章制度体系,为学校高质量发展保驾护航。
  (通讯员:钱魏)
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