安徽警官职业学院,2017我们撰写工作簿,不辱使命。2018我们描绘新画卷,不忘初心。
2018新目标总体思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，全力推进“1+2+2”重点任务，即坚定围绕一个目标（建成地方技能型高水平大学）、牢牢抓住两条主线（全面从严治党、深化内涵建设）、深入推进两项重点改革（教育教学综合改革、内部治理体制机制改革），全面提升学院人才培养质量、办学治校水平和服务行业与经济社会发展的能力，为建设现代化五大发展美好安徽谱写警院篇章。
牢牢把握意识形态工作主动权，强化学生思想教育工作，切实把社会主义核心价值观融入教书育人全过程，引导大学生坚定理想信念。
结合学院自身优势，科学准确定位，更新课程内容，调整课程结构，建立高素质的教务管理队伍，完善现代化教学管理信息系统，提升学院人才培养质量和整体办学水平。
坚持以政治标准和德才兼备为导向的用人制度，建立科学高效的绩效考评体系，健全作风建设制度体系，净化教书育人环境。
在当前学院信息化建设的基础上，建设统一的信息化综合平台，搭建智慧校园框架。在校园内推广信息系统应用培训，不断加快信息化建设节奏。
构建“双师”结构专业教学团队，加强与监狱局、戒毒局及各市县区司法局的双向联系工作，开展多种形式的合作办学模式。扎实做好安全稳定工作，大力建设平安校园。
回首2017六大科目来说道，科目一是全面从严治党狠抓理论武装，强化思想引领；完善基层党建，落实八化标准；优化政治生态，落实党纪监督。
科目二扎实内涵建设，建成尔雅选修课程平台，将大学生社会责任教育纳入各专业人才培养方案。积极组织信息化教学竞赛，参加安徽省职业院校信息化教学大赛，获奖比例百分之百。大力开展实践教学，学院投入近2600万元，用于新建16个实验实训室，打造了一批具备国内领先水平的实验实训场所。全面组织技能比赛，成功承办第45届世界技能大赛安徽赛区网络系统管理项目选拔赛。
科目三强化管理育人，完成《安徽警官职业学院学生管理办法》及11项配套制度，完善院警务督察队工作体制机制。成功召开学院第二次团代会和学代会。大力开展校园文化建设，院绿色环保协会获“全国大中专学生最具影响力环保社团”称号。持续开展“青年志愿者服务月”“法制宣传月”“读书月”等活动。开展招生宣传，抓好就业创业指导服务。共招录各类新生2876人，报到新生2502人，总报到率为87%；截至12月31日，应届毕业生2484人，共就业2372人，就业率为95.49%。
科目四推进人才强校，稳步推进岗位管理，顺利实施首次岗位聘任。圆满完成首次职称自评，共评审教授2人、副教授5人、讲师9人等。组织开展2017年度学院“双师型”教师认定、高校优秀拔尖人才培育计划项目申报等工作。大力开展师资培训，共推荐28名教师参加省培高研班、骨干教师、“双师素质”、企业顶岗等培训班。加强绩效奖励引导，充分激发干事创业活力。
科目五对接行业需求，组织学院教师为亳州、合肥等地市司法局开设人民调解、民法等专题讲座，组织培训相关专业学生为社会公众开展志愿讲解活动。学院作为中南大学远程网络教育教学点连续六年获“中南大学优秀校外学习中心”，今年又荣获全国“2016—2017年全国高校现代远程教育优秀校外学习中心”。在省内外多家媒体发布综合性稿件46篇。圆满举办“2017‘全国主流网络媒体安徽高校行’走进安徽警官职业学院”活动，全国近30家中央及省级主流媒体来我院参观交流。“安徽警院”微信公众号共推送了74篇文章，订阅用户达到10364人。学院校园电视台正式投入使用。
科目六服务教学中心，制定并发布了《安徽警官职业学院章程》。学院图书馆荣获2016-2017年度安徽省高校图书馆先进集体；警院学报在2017年全国高校学报研究会年会上荣获“优秀学报”称号。引进食堂第三方监管机构，推广数字化后勤服务大厅。着力加强内部控制，强化财务资产管理，健全预算绩效监督机制，推进项目库的建设。开展大学生征兵工作，学生入伍数量达65人，在全省高校中名列前茅。成立学院扶贫开发领导小组，实施“学院包村、干部包户”定点帮扶工作制度。
![京网文[2017]10376-1180号](http://img.eol.cn/images/indexnew/www1024.jpg){kind=link}