致天下之治者在人才,打造一支高素质的干部队伍始终是高校发展的重要课题。9月27日，安徽新华学院召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育第七次集中学习和集中研讨，会上，第九巡回指导组副组长、安徽广播电视台党委副书记陈平指出，学校充分发挥体制机制的优势，选人用人看状态、看贡献、看价值；校领导班子带队深入一线，一级带着一级干，整个干部队伍精气神很好。

　　近年来，安徽新华学院紧紧围绕“立德树人”，自觉担起为党育人，为国育才的重任，把干部队伍建设作为学校的重大发展战略，积极构建多元化的干部队伍培养体系，开发了“蓝系列”培训工程，对不同层级的管理干部进行培训。主题教育开展以来，在校党委的领导下，学校人事部门牵头举办“面对面”座谈会，开展“新华大讲坛”，培训的辐射面进一步扩大，高层次人才队伍建设取得了一定成效，干部队伍后备力量储备更加充足，师资队伍整体素质得以提升。

　　“蓝系列”：分层级定制培训内容，培训更具针对性

　　学校不断完善人才培养开发体系，特别开发了“蓝系列”培训培养工程。分别针对中层管理干部、基层管理干部、新晋升管理干部开展“深蓝工程”“青蓝工程”“蔚蓝工程”。根据不同层级管理干部的岗位职责及能力需求定制培训内容，让管理干部有目的、有计划、有针对性地学习新技能，掌握新方法，承担新责任，发挥新作为。

　　为了进一步发挥中高层干部作为学校改革发展中坚力量的作用，自2014年首期“深蓝工程”举办以来，学校已经将“深蓝工程”列为中高层管理干部培训体系的一项规定动作，每年暑假，进行为期五天的集中培训学习。通过课程学习、交流研讨、外出考察等多种形式，帮助中高层管理干部在业务能力上“外练筋骨皮”，在思想境界上“内练一口气”。截止目前，“深蓝工程”已经举办了6期，受训人员达200人次，受训人员纷纷表示收获很大。学校商学院党总支书记翟荣兵教授表示：“学校组织管理干部集中学习的方式很好，培训内容很具针对性，每一次学习都有新的收获，管理干部带头学，以上率下，干部队伍整体学习氛围变得更加浓厚”。今年以来，“深蓝工程”在培训对象上扩大到中层副职，在培训课程体系上进行了优化和创新，开发了“加速领导力”项目，邀请国内外知名专家，特别是省委党校高级讲师团专家，谈理想信念，话忠诚担当，谈领导力，谈执行力，进一步推动该校打造一支境界崇高、担当作为的干部队伍。

　　针对基层管理人员的培养培训，学校开发了“青蓝工程”。聚焦一线管理者，有针对性定制课程，坚持问题导向开展交流研讨，并积极开发团队拓展项目。用组织文化引领基层管理干部，用人文关怀帮助青年管理干部成长成才。引导和帮助基层管理干部树立更大的理想和抱负，将个人发展同学校发展紧密联系起来，在工作中善于学习、善于出招、善于谋划、善于发力，努力提升个人工作能力，促进学校管理队伍水平的不断提升，为学校发展培养了坚实的后备力量。截止目前，学校已经连续举办了7期“青蓝工程”，受训人员覆盖到教学、科研、行政管理、后勤服务等各条战线，培训达1000人次。

　　针对新晋升人员的培养培训，学校开发了“蔚蓝工程”。聚焦受训人员的角色转换，开展了《如何成为一名杰出的管理者》《和前程有个约会---职业生涯规划与自我管理》等一系列行之有效的课程，从职业生涯规划目的、现实意义、有效途径以及职业生涯规划与自我管理等方面系统介绍了管理人员如何规划好自己的职业生涯。学校宣传处职员丁玮从一名新媒体编辑成长为一名主管，她表示，此项培训让她获益匪浅，在今后的工作中，她要把培训收获带到团队建设中去，让身边的同事从中受益，变一个人强大为一群人强大，变一个团队强大为整个组织强大。

　　“面对面”：搭建交流平台，人才培养更加立体化

　　今年以来，为加速青年管理干部的成长成才，学校在原有“蓝系列”培养工程的基础上开发了“面对面”系列，自2019年5月份以来，先后举办“与博士面对面”“与教授面对面”“与校长面对面”“与专家面对面” “与青年同志话成长、话发展”“青年教师座谈会”等，进一步打通了新进教师与博士、青年教师与教授、学科带头人与校长、教师与专家、教学单位与职能部门的沟通交流的渠道，使人才培养和育人工作更加立体化。

　　举办“与博士面对面”，两百余名新入职教师代表与来自不同专业领域的四位博士面对面交流，话题涉及专业学习、社会热点、职业生涯规划等，加强了新教师与博士的交流，营造了浓厚的学术氛围。

　　举办“与校长面对面”，分管教学和科研的两位校长作了主题分享，激励广大教师“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”，在学校“121”工程建设的攻坚阶段，要推动学科建设和科学研究工作上层次、上台阶。各学科带头人纷纷表示，要在发展好自身教学科研的基础上，组好团队、带好团队，促进学校教师队伍整体实力提升，鼓励大家争当“四有”好教师。同时，邀请安徽科技学院、池州学院等兄弟院校的校长走进学校开坛授课。

　　举办“与教授面对面”，为青年教师及青年管理干部与教授搭建了沟通和交流的平台，帮助青年教师提升教学、科研能力，引导青年教师更好地进行职业生涯规划，促进青年教师成长。

　　举办“与专家面对面”，邀请省委江淮杂志社党委委员、纪检组长陈德友博士应邀来校作题为《关于哲学社会科学研究的几点认识》的专题讲座；邀请上海财经大学国防经济研究中心主任陈晓和教授来校作题为《如何破解美国及其附庸对我国的政治围堵》的专题讲座；邀请上海政法学院党委宣传部部长张森年教授作题为《明“道”精“业”，工“传”善“授”—做人民满意的好老师》的专题讲座。

　　此外，学校还以教师节为契机，积极组织开展庆祝教师节系列活动。开展青年教师座谈会，师德师风征文和演讲比赛，邀请省内知名专家教授前来讲学，干部师资队伍培养基本形成了“请上来”与“走下去”，“听报告”与“面对面”相结合的工作格局。

　　“大讲堂”：坚持文化引领，育人氛围更加浓厚

　　学校坚持用先进的文化引领学校各项工作。每年举办“新华文化大讲堂”，将不同类型、不同年龄、不同时期入校的员工召集在一起，学习、思考和感悟何为文化、何为组织文化、何为大学文化，进一步增强广大教师员工的凝聚力、责任感、使命感和主人翁意识。用文化引领广大教职员工主动学习、研究、运用高等教育规律，科学地做好管理育人、教书育人和服务育人。

　　主题教育开展以来，学校以“爱国、爱校、爱教、爱生”为宗旨，开设“新华人文大讲坛”，定期邀请国内外知名专家来校讲学，为进一步提高广大师生人文素质和内心修养，打造学校人文社科特色品牌提供有力支撑。

　　此外，学校还重视主题教育与传统革命教育、红色文化活动相结合，把“红色活动”打造成育人大课堂。积极抓住纪念五四运动100周年、庆祝教师节、庆祝新中国成立70周年的契机，实施邀请国内知名学者来校讲学，瞻仰和学习党的光荣历史和伟大成就，继承和发扬党的优良传统和成功经验。

　　主题教育关键在抓领导班子和干部队伍。安徽新华学院党委书记储国定表示：“学校将继续聚焦实际工作，扎实开展主题教育，更加强化干部队伍的表率作用，更加强调先进文化的引领作用，更加将党委思想引领与民办高校体制机制优势相结合，为建设地方性应用型高水平大学提供可靠保障，团结带领广大教职员工，矢志不渝守初心，奋发有为担使命，立足岗位，努力工作，为培养合格的社会主义接班人而不懈奋斗！”

（范文其 计羚）