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自考人力资源管理专科有哪些课程？
2024-03-12 来源：中国教育在线
自考人力资源管理专科有哪些课程？社会飞速发展，面临升职就业等压力，提升自我优势是必不可少的，拥有一个高学历或好文凭是关键，可以让就业的范围更广升职的机会更多。学历是判断个人素质的重要条件之一，企业也重视高学历的员工。下面本小编为大家解答一下关于成人自考相关信息，希望对大家有所帮助!
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自考人力资源管理专科有哪些课程？
中国近现代史纲要、英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、毕业考核等等。
选考科目有英语(二)、劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、宏观劳动力配置；
加考科目有劳动经济学、劳动法、人口与劳动资源、工资管理、劳动力市场学。
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
自考怎么学习
一、大纲要熟记：相比很多参加自考的考生已经是在职或者大专生了。经历过高考的考生肯定还记得以前在高三的时候经常挂在嘴边的话，那就是要注意考试大纲，因为出题的范围都在大纲里。这样我们就有了目标，不至于茫无目的的复习。对于自考同样如此，参加自考，我们应该把自考的考试大纲读透，这样我们才能更好的把握出题范围，更好地去复习。
二、资料要权威：了解大纲的同时，我们也应该选择好的教学资料。书籍是人类的老师，一本好书可以帮我们省很多的功夫，少走很多弯路。最好的方法就是请教自己的学长学姐了。他们参加过自考，肯定知道那种复习资料好用，权威了，所以选择自考资料的时候最好向其他人咨询一下，再做决定，选择最好最权威的资料。
三、时间要充足：参加自考有很多在职人员，可能时间不是很充足。抽出部分时间去看书，去学习。当然了，不必要抽出太多的时间。每天半个小时足矣，重要的是坚持，坚持到最后就是胜利。
四、学会放弃：这里的放弃是指的难题和那些特别令人迷惑的问题。对于自考生来说懂得放弃是为了更好的收获。因为我们没有太多的精力去钻研那些特别困难的题，而且对于难题来说，所占的分数也不是太大，所以，在适当的时候，可以选择放弃。
以上是关于成人自考的相关内容，考生可以此作为参考，具体以官方公告为准！考生如果想获取更多关于自考的相关资讯，如成人自考报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等，敬请关注中国教育在线自考考试频道。
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