自考人力资源管理本科科目有哪些？好考吗？

2025-02-05 来源：中国教育在线

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自考人力资源管理本科科目有哪些？好考吗？

自考人力资源管理本科科目有哪些

1、必考科目

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

2、选考科目

英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

3、加考科目

劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

自考人力资源管理好考吗

自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

自考的每个科目满分为100分，及格分数为60分。虽然只需达到60分即可通过考试，但实践课程的考核方式与理论课程成绩评定不同，考核结果并非简单地给出一个总分，而是将成绩拆分为多个项目并按百分制进行评分，最后将评分转换为优秀、良好、中等、及格或不及格几个等级。部分实践环节的考核可能仅采用及格和不及格两个等级，考生需要达到及格及以上才算通过。

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