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企业人员提升学历有什么帮助？
2023-04-24 来源：中国教育在线
大家都知道学历是一个敲门砖，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人，单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。成人教育提升学历的目的就在于取得一份学历，并且想提前先了解一些关于学历提升的常见问题，下面本小编为大家解答一下关于学历提升相关信息，希望对大家有所帮助!
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企业人员提升学历有什么帮助？
企业人员提升学历也是给自己更多选择的机会，帮助也是特别多的。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证，没有学历就没有好工作，更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。
1、有利于升职加薪、提高收入
学历是非常影响升职加薪的，学历提升成本相对于考证来说比较低，成功率非常高，能够很好地解决家庭经济问题；对生活水平不满，想要提高生活水平的人来说，学历提升优势明显，受用一辈子，并且在没有固定行业时，学历提升是为数不多的提升自身的手段。
2、有利于职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有学历，又会丧失评高级职称的机会。
协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
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