自考人力资源管理本科考试科目
2023-09-27 来源:中国教育在线
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。
自学考试人力资源管理本科考试课程
课程名称 | ||
马克思主义基本原理概论 | ||
中国近现代史纲要 | ||
英语(二) | 任选一门 | |
日语 | ||
法语 | ||
俄语 | ||
员工培训管理 | ||
市场调查与市场分析 | ||
员工关系管理 | ||
工作分析 | ||
人员素质测评理论与方法 | ||
招聘管理 | ||
薪酬管理 | ||
绩效管理 | ||
职业生涯规划与管理 | ||
人力资源开发与管理 | ||
中国文化概论 | 不考英语者的换考课程 | |
社会学概论 | ||
组织行为学 | ||
人力资源管理毕业论文(不计学分) | ||
不少于73学分 |
人力资源管理专业就业前景怎么样
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。