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人力资源管理自考本科需要考哪些科目

自考本科人力资源管理会考的科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、中国文化概论、英语(二)、市场调查与市场分析、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、社会学概论、招聘管理、组织行为学等。

人力资源管理自考本科考试科目一览表

序号课程名称
1中国近现代史纲要
2马克思主义基本原理概论
3英语(二)
4管理系统中计算机应用
5基础会计学
6经济学
7管理学原理
8公共关系学
9劳动关系与劳动法
10人员素质测评理论与方法
11薪酬管理
12工作分析
13人力资源开发与管理
14毕业论文

自考人力资源管理专业难不难

不难,人力资源管理专业与其它的自考本科专业相比,考试科目较少,考试内容以识记为主,考生只要学习精力集中,就可以较快拿证,而且参加自考的考生大部分是在职工作者,边上班边学习。而且报考人力资源管理专业的考生可能就从事该岗位或将要从事相关岗位,所以考生可在实践中运用所学的知识,更好的服务本职工作,为未来的职业道路添加色彩。

人力资源管理专业就业前景

人力资源部门更多的叫人力部门;人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。而每一家公司都需要这样的一个岗位,所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。

1
意向表
2
学习中心老师电话沟通
3
查看评估报告
1、年龄阶段

18~23周岁

24~32周岁

33~40周岁

其他

2、当前学历

高中及以下

中专

大专

其他

3、提升学历目标

工作就业

报考公务员

落户/居住证

其他

4、意向学习方式

自学考试

成人高考

开放大学

报考所在地
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