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人力资源管理专业自考一共要考几门

自考人力资源管理专业会考中国近现代史纲要、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理等。

自考人力资源管理专业考试科目

课程序号课程名称实践环节对应理论课课程类型备注
01中国近现代史纲要
必考课
02马克思主义基本原理概论

03管理学原理

04组织行为学

05劳动关系学

06绩效管理

07人员素质测评理论与方法

08薪酬管理

09人力资源开发与管理

10职业生涯规划与管理

11英语(二)
选考课选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。
12管理系统中计算机应用
13公共关系学
14领导科学
15社会心理学(二)
16创业学
S1管理系统中计算机应用(实践)00051-管理系统中计算机应用
17人力资源管理毕业论文
必考课

自考人力资源管理专业难不难

人力资源管理本科的考试难度不大,是所有自考专业中较好考的专业之一,与其它的专业相比,它的考试科目较少,而且不考数学,同时记忆类内容较多,考生只要勤奋点,对考试科目,尤其是重点内容多看多记多背,想要通过考试是没有问题的。

人力资源管理专业的就业方向也很多,考生可以应聘企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作,部分优秀学生可以进管理咨询公司做管理咨询,部分比较活泼好动的可以进培训公司做培训师或者户外拓展师。

1
意向表
2
学习中心老师电话沟通
3
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1、年龄阶段

18~23周岁

24~32周岁

33~40周岁

其他

2、当前学历

高中及以下

中专

大专

其他

3、提升学历目标

工作就业

报考公务员

落户/居住证

其他

4、意向学习方式

自学考试

成人高考

开放大学

报考所在地
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