自考人力资源管理本科科目难度排行-中国教育在线

自考本科的人力资源管理科目较少，主要都是文科类的识记内容，考试难度不算太大，非常适合在职考生报名，最后拿到的也是被国家承认的学历。

自考人力资源管理哪些科目最难

自考人力资源管理中难度比较大的主要就是计算机应用和英语二，考生如果不想考英语二也可以通过选修课来免考。人力资源本科在所有自考专业中，难度是在中等偏下的，并不会太高，考试科目数量也比较适中，且基础薄弱的考生，还可报自考培训班，在培训班老师的帮助下提高考试通过的几率。

自考本科人力资源管理考试科目

课程类型	序号	课程名称
公共基础课程	1	中国近现代史纲要
	2	马克思主义基本原理概论
	3	英语（二）
核心课程	4	劳动关系与劳动法
	5	人员素质测评理论与方法
	6	薪酬管理
	7	工作分析
	8	人力资源开发与管理
	9	管理系统中计算机应用（含实）
	10	管理学原理
	11	人力资源管理毕业论文
选修课程	12	经济学（二）
			13	管理思想史
			14	公共关系学
			15	基础会计学
	16	社会学概论
	17	行政管理学

人力资源管理专业就业前景

人力资源部门更多的叫人力部门；人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。而每一家公司都需要这样的一个岗位，所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。

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自考人力资源管理本科科目难度排行

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