成人大学包括了成人高考、自学考试、开放教育三种学习方式，成人大学是国家承认的学历，成人大学毕业的学生就业时当然也要签劳动合同保证劳动者的合法权益。
劳动合同什么时候签？
这个毫无疑问，开始用人之前就签合同是最保险的。最晚，不能超过开始用工之日起一个月。
《劳动合同法》专门对不签订书面劳动合同的行为规定了很重的惩罚措施：用人单位自用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的，自第二个月其应当向劳动者支付双倍工资！
举个小例子：如果小周本来一个月工资4500元，但是单位没有和她签订劳动合同，那么从她工作的第二个月起，企业就得给他每月4500*2=9000元。
这种惩罚对于人力密集型企业显得尤为严厉，动辄几十人、几百人的双倍工资，恐怕没有几个老板可以淡然处之。
这个双倍工资到底要支付多长时间呢？法律规定，从用工满一个月起到实际签订书面劳动合同之日。但是国家还是比较能体会企业家们的心情的，所以，《劳动合同法》给这个双倍工资加了一个期限——十一个月。那双倍工资发满这十一个月之后呢？恭喜你，在法律上可以认为，劳动者和用人单位已经建立了无固定期限劳动合同了，此时用人单位将不能再以合同到期为由辞退员工了。
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