自考人力资源专业就业方向如何？难考吗？

很多人为了找一份更好更稳定的工作，都会努力的提升自己学历，自考是很多人的选择， 那么，自考人力资源专业就业方向如何？难考吗？

自考人力资源专业就业方向如何？

该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，而且人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门，因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多，就业前景是十分光明的。

自考人力资源专业难考吗？

自考人力资源管理的难度并不是特别高，‌但也不是非常容易。‌对于已经有一定基础的人来说，‌这门课程可能相对容易一些。‌然而，‌对于没有基础或缺乏相关经验的人来说，‌这门课程可能会更具挑战性。

‌自考本科人力资源管理的考试内容通常涵盖了广泛的知识领域，‌如组织行为学、‌劳动法学、‌绩效管理等，‌因此需要考生有较为全面的知识储备和学习能力。

因为自考人力资源管理专业属于文科专业，不考数学，没有设置加考课程，必考课程11门左右。自考人力资源管理专业考试科目分别有思想道德修养与法律基础、毛概、英语、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、过敏经济统计概率等，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

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