自考人力资源管理要考哪些科目?好考吗?关注自学考试的考生对这个问题比较感兴趣,小编收集整理了相关信息供考生参考,有需要报考的考生可以参考一下。
自考人力资源管理要考哪些科目
自考分专科层次和本科层次,不同学历层次,考试科目是不一样的。
自考专科人力资源管理专业的考试科目:思想道德修养与法律基础,毛概论,大学语文,高等数学(一),人力资源管理(一),政治经济学(财经类),经济法概论(财经类),计算机应用基础,劳动就业概论,管理心理学,社会保障概论,工资管理,国民经济统计概论,企业管理概论,劳动经济学。
自考本科人力资源管理专业的考试科目:必考科目有马原,劳动社会学,人力资源统计学,组织行为学,社会保障学,现代公司管理,现代企业人力资源管理概论,现代人员测评,人事管理学,工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二),宏观劳动力配置,劳动争议处理概论,国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学,劳动法,人口与劳动资源,工资管理,劳动力市场学。
自考人力资源管理好考吗
其实人力资源管理专业的自考还是相对容易的,就业前景也比较不错。通过率还是比较高的,自考人力资源专业的学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。
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