自考人力资源专科科目有哪些？有用吗？-中国教育在线

自考人力资源专科科目有哪些？有用吗？关注自学考试的考生对这个问题比较感兴趣，小编收集整理了相关信息供考生参考，有需要报考的考生可以参考一下。

自考人力资源专科科目有哪些

人力资源管理自考专科科目有：社会保障概论、人力资源管理(一)、企业管理概论、国民经济统计概论、劳动经济学、政治经济学(财经类)、高等数学(一)、计算机应用基础、经济法概论财经类(财经类)、管理心理学、劳动就业概论、工资管理、大学语文、毛概、思想道德修养与法律基础等。

以上科目仅供考生参考，具体考试科目自考考生需要在当地考试教育院查询。

自考人力资源专科有用吗

自考人力资源管理专科培养目标是培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专业人才。

自考专科人力资源管理专业是一个非常实用的专业，它可以为您提供必要的知识和技能，帮助您在人力资源管理领域取得成功。如果您正在考虑自考专科人力资源管理专业，我建议您先了解一下该专业的课程设置和学习内容，看看是否符合您的兴趣和职业发展方向。此外，您还需要考虑一些其他因素，例如学习时间、学费等等。

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