很多人为了找一份更好更稳定的工作，都会努力的提升自己学历，自考是很多人的选择，那么自考人力资源管理科目有哪些？难吗？
自考人力资源管理科目有哪些
自考专科人力资源管理专业的考试科目：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。
自考本科人力资源管理专业的考试科目：必考科目有马原，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。
以上科目仅供考生参考，具体考试科目自考考生需要在当地考试教育院查询。
自考人力资源管理难吗
自考人力资源管理的难度并不是特别高，但也不是非常容易。对于已经有一定基础的人来说，这门课程可能相对容易一些。然而，对于没有基础或缺乏相关经验的人来说，这门课程可能会更具挑战性。
自考人力资源管理的考试内容通常涵盖了广泛的知识领域，如组织行为学、劳动法学、绩效管理等，因此需要考生有较为全面的知识储备和学习能力。
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18~23周岁
24~32周岁
33~40周岁
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大专
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