人力资源自考要考哪几门？好考吗？关于这个问题，相信很多想要提升学历的考生会有一定的兴趣，因此小编整理了一些相关内容，欢迎大家阅读。
人力资源自考要考哪几门
自考专科人力资源管理专业的考试科目：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。
自考本科人力资源管理专业的考试科目：必考科目有马原，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。
以上科目仅供考生参考，具体考试科目自考考生需要在当地考试教育院查询。
人力资源自考好考吗
人力资源自考相对容易，但具体难度因人而异。自考本科人力资源管理专业的考试难度较低，主要因为不涉及高数等难度较高的科目，考试内容以记忆和背诵为主，考试科目也不多。对于有一定基础和学习方法的考生来说，通过考试相对轻松。然而，对于没有基础或缺乏相关经验的考生，可能会更具挑战性。
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