重庆邮电大学由分管校领导牵头组织，招就处、教务处及各学院协同参与、通力合作、主动出击，与腾讯（科技）深圳有限公司、北京字节跳动科技有限公司、阿里巴巴（中国）网络技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、深信服科技股份有限公司、亚马逊云科技、浙江吉利控股集团有限公司、海信集团控股股份有限公司、中国移动通信集团新疆有限公司、中移物联网有限公司、中移（杭州）信息技术有限公司等优质企业达成37个合作项目并获准立项（详细名单请见附表），立项数量位列全国高校第11位。

　　长期以来，学校突出信息行业院校特色，坚持产教融合、科教融合育人，积极拓展毕业生就业市场，不断促进毕业生更加充分更高质量就业。学校负责人坚持带队拓展就业市场，特别是在寒暑假期间，校领导班子全员出动，分头带队走访各省市，积极拓展校地、校企合作路径，打通校企人才供需渠道。面对成渝地区双城经济圈建设带来的机遇，学校主要负责人更是多次带队走访重庆、成都相关产业园区和企业，了解企业人才需求和培养质量反馈，引进企业到校开展招聘。

　　学校主动适应行业的发展变化和用人市场的需求，深化协同育人模式改革，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机连接。开展工业互联网学院、讯飞人工智能学院、特色化示范性软件学院、示范微电子学院等新型二级学院和新工科高校建设。与华为、中兴等形成ICT领域创新人才培养协同育人模式，与四川电信、重庆电信、重庆移动、重庆东方红移动卫星通信公司等企业研究院所合作“校企联合培养实验班”，培养高度密切对接企业发展需求的精英人才。设立“创新创业实验班”，探索培养能胜任创业型企业的经营与管理、投融资管理等核心工作的复合型人才，不断提高人才培养社会满意度。

　　下一步，学校将围绕落实《教育部关于开展全国高校书记校长开展全市高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》《重庆市教育委员会关于开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》等要求，深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，形成校领导班子成员带头示范、带动学校全员深度参与，共同做好就业工作的联动机制，全面深化校企合作、供需对接，推动拓宽就业新渠道、拓展更多岗位资源，构建市场化社会化就业创业工作长远机制，全力促进重庆邮电大学毕业生更加充分更高质量就业。

　　“供需对接就业育人项目”是教育部为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，促进高校毕业生更加充分更高质量就业而设置，旨在深化产教融合、校企合作，创新供需对接就业育人机制，更好地汇聚企业资源。

　　据学校就业中心介绍，5G、人工智能、大数据技术的迅猛发展，为以信息技术为特色和优势的重庆邮电大学毕业生实现充分高质量就业提供了时代机遇。

　　每年超过1000家以信息通信技术为特色的优质企业来校招聘，学校举办秋季双选会、春季双选会、专场招聘会、行业专类招聘会等各类招聘活动近500场，毕业生就业选择空间大，毕业生岗位供需比高达5：1。

　　本科毕业生就业率保持在90%以上，超过30%的毕业生签约500强企业，超过70%的毕业生就业于“互联网、数字经济、信息服务、芯片设计、金融科技行业”，毕业主要地域流向为川渝和东部沿海城市，平均签约薪资高于全国“双一流”高校平均签约薪资15%；本科毕业生深造率超过了25%，其中超过40%的学生考取了国内双一流高校硕士研究生。毕业生就业竞争力强，综合素质能力高，用人单位对重庆邮电大学毕业生的满意度高达98%

　　随着信息与通信技术的进一步发展，以大数据、智能化、移动互联网和云计算等为代表的技术革新和产业发展，必将对信息高端人才提出更旺盛的需求，重庆邮电大学毕业生依托行业充分高质量就业的特征将进一步得以体现，毕业生就业前景十分广阔。