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　　6月初，从重庆江津双福新区传来一个令人振奋的消息：在受今年毕业生规模、新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，全国高校毕业生就业形势复杂严峻的情况下，重庆公共运输职业学院逆势而上，已有2200多名毕业生成功就业，总体就业率为84%，其中交通运输及相关行业、国企就业率分别高达六成、五成以上，为做好“最难就业季”毕业生就业工作打了一剂强心针。

　　这些数据，未包含部分顺利就业但协议书尚未返回学院、已报名参加6月下旬专升本考试、应征入伍、“西部志愿者”招募和准备自主创业学生。

　　“如果加上这部分学生的数据，成绩会更为亮眼。” 重庆公共运输职业学院就业指导中心负责人陈香说。

　　 重庆公共运输职业学院副院长刘畅说，作为由市属国有重点企业重庆交通开投集团于出资举办的高职院校，学院针对今年毕业生就业工作面临的严峻形势，发挥国企办学优势，在抓好疫情防控的情况下，及早着手、多措并举、精准施策，在全力帮助毕业生实现对口就业、高质量就业方面取得明显成效。

　　巩固拓展优质就业资源。年初以来，在发挥国企办学、校企一体办学机制优势，继续巩固和保持和重庆轨道集团、中国铁路成都局集团有限公司等200多家校企合作单位已有密切联系，稳固原有就业资源的基础上，学院通过多种途径新开拓宁波轨道、重庆川维物流公司等优质就业单位33家，提供就业岗位500个，吸纳毕业生180名。

　　创新线上求职招聘渠道。针对为落实疫情防控要求，不能在校园举行线下招聘实际，主动对接智联招聘平台，联系105家对口企业，开展为期2天的线上2020届毕业生春季“空中招聘”双选会，共提供就业岗位6000个，组织664名毕业生报名参会，在线面试767人次，目前已有104名同学被录用。

　　实施精准就业帮扶。加大线上指导宽度与力度，依托微信公众平台和学院创业就业网为毕业生提供全天候企业招聘、简历制作、心理调适、政策咨询等一站式就创业服务。征集12名经验丰富的就业导师，面向有需要的毕业生提供 “一对一”就业指导服务。出台《特殊困难群体毕业生就业工作帮扶办法》，针对零就业家庭、农村建卡贫困户、城乡低保、残疾等特殊困难群体毕业生，通过开展就业求职技能培训、定向推送招聘信息、优先推荐就业单位等形式，对他们进行精准帮扶，已经帮助600多名特殊困难群体毕业生找到工作岗位。

　　重庆公共运输职业学院党委副书记李灿表示，下一步，学院将针对部分未就业学生的不同实际，采取强化教育引导、转变择业观念，分工包干、各负其责，挖掘资源潜力、拓展就业渠道等措施，咬紧牙关把就业工作做细做实。

　　“要在确保就业质量的前提下，努力实现年底98%以上的毕业生就业目标，向党和人民、学生及家长交上一份合格的答卷。”李灿说。

　　作者：刘胜江