近日，我院加强组织领导，强化工作责任，明确工作目标，多措并举、全员参与，坚持把就业工作摆在突出位置，将全省高校毕业生就业工作视频调度会的各项部署要求落到实处，统一思想，凝心聚力，以使命必达的要求，坚决做好2023届离校未就业毕业生就业工作。

　　加强组织领导，推动工作合力“聚”起来。院党委高度重视就业工作，多次召开就业工作专题会议，并深入各系走访调研，传达全省高校毕业生就业工作视频调度会和学校毕业生就业创业工作推进会的会议精神，解读全省高校毕业生就业新政策，实施就业工作目标责任制，形成齐抓共管的“全员、全过程、全方位”就业工作格局，持续推动各项促就业举措落实落细落地。

　　拓宽就业渠道，助力人才岗位“活”起来。院系领导班子持续加大“访企拓岗”力度，深入福建省中小企业商会走访调研，深化校企合作，开拓高质量就业岗位；进一步加强岗位渠道开发，面向全院教师发出“百日冲刺”促就业攻坚行动倡议书，5日内共征集了近300个工作岗位；组织开展2023届离校未就业毕业生招聘会，各部门通力合作，做好服务工作，邀请近70家企业入校，提供近800个工作岗位，共吸引近百名毕业生参加，实现50个岗位供需对接。

　　优化服务模式，促进帮扶指导“暖”起来。全体毕业班辅导员坚守岗位，针对毕业生个体情况差异较大的特点，充分发挥贴近学生的比较优势，实时动态排摸毕业生就业去向，全过程了解毕业生求职进程，为学生提供个性化、精细化就业指导，实现就业工作同频共振、同向发力。梳理掌握特殊群体毕业生就业情况，按照“一生一案一策”分类建立就业档案和帮扶台账，努力推动特殊群体毕业生充分就业。

　　接下来，面对新形势，学院将牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，促进理论学习、调查研究、推动发展的有机融合，不断健全就业促进长效机制，着力构建组织领导、政策支持、岗位渠道、帮扶服务、就业育人“五大体系”，坚持做到三个“全年不断线”，即岗位推送全年不断线、就业服务全年不断线、重点帮扶全年不断线，进一步推动学院就业工作取得新成效。