为深入贯彻落实党中央国务院关于“稳就业”“促就业”决策部署,认真贯彻落实教育部、省教育厅关于“访企拓岗”促就业专项行动,切实推进就业工作“一把手”工程,阳光学院坚持“走出去、请进来、强服务”,多措并举、精准施策促就业,全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

　　“走出去”:访企拓岗促就业

　　自2023年10月份起,校领导带头组织访企拓岗,为毕业生开拓更多的就业岗位和工作机会。校党委副书记、校长助理杨海晋赴福州福大自动化科技有限公司、福州东湖万豪酒店等企业调研考察,对企业的经营规模、组织架构、人才需求、薪资待遇等方面展开调研;经济管理学院领导班子及教师团队先后走访安踏集团、利郎集团等企业,积极探索产学研合作新模式,邀请入校开展校园专场招聘会。安踏及利郎集团企业人力资源负责人纷纷表示,将进一步推动校企合作、人才交流,为毕业生创设岗位、提供就业机会,助力双方实现“校企合作共前行,人才技术双输送”的互利共赢新局面。

　　“请进来”:一站式就业服务

　　联合福州市人力资源和社会保障局,举办2023年秋季高校综合类毕业生专场招聘会暨阳光学院2024届毕业生秋季首场大型校园招聘会,一站式就业服务,畅通专场招聘渠道。福州金拱门食品有限公司、福州福大自动化科技有限公司、厦门市聚创教育集团有限公司等百家招聘企业,入校为毕业生们提供2700多个就业岗位,涉及金融、科技、教育、制造、酒店等多个领域。现场参与学生两千余人次,用人单位现场收取简历3000余份。此外,在访企拓岗的基础上,二级学院积极联动企业入校开展专场招聘会,包括中国人寿集团、中庆建设集团、华录集团、福建投资集团等,初步达成就业、实习意向毕业生600余人。

　　“强服务”:畅通最后一公里

　　经济管理学院专门成立模拟面试工作委员会,严格按照公务员、企事业单位面试流程,于每周五下午举办模拟面试,积极帮助毕业生提升面试技能,畅通就业最后一公里。毕业生就自己意向的工作岗位,参加模拟面试考核;每组模拟面试结束后,评委老师分别针对简历撰写、自我介绍、结构化提问等方面一对一进行指导。毕业生纷纷表示,通过模拟面试,切实增强了他们对求职简历、面试流程、岗位技能的了解,大大增强了就业的信心,将努力做好模拟面试复盘工作,积极就业。

　　“就业是最基本的民生”,就业工作是检验学校人才培养质量的试金石。阳光学院将继续积极落实就业优先战略,以促进和引导毕业生充分就业为目标,以提升就业服务质量为重点,为毕业生挖掘更多岗位资源,拓宽毕业生就业渠道,创造更多实习和就业机会,全力促进毕业生更加充分更高质量就业。