兰州资源环境职业技术大学坚决落实“稳就业、保就业”决策部署，以就业为导向，健全体制机制，创新工作举措，聚焦关键环节，跟进就业服务，毕业生就业去向落实率和就业质量稳中有升。近5年毕业生就业落实率始终保持全省高校前列，呈现高专业对口率、高成长性、高起薪、高稳定性和高满意度等特点。

　　一是聚焦人才需求，强化培养质量，提升就业工作的“契合度”。聚焦国家战略和“四强”行动，围绕甘肃特色产业、战略性新兴产业，动态调整专业，实现专业群对接产业链。依托甘肃省资源环境职教集团，践行现代学徒制人才培养模式，实现招生即入职、毕业即就业。举办全国、全省及各类行业专业技能竞赛，锤炼学生专业技能，培育学生工匠精神。

　　二是聚焦组织保障，健全工作机制，提升就业工作的“支持度”。该校把就业工作作为“一把手”工程，成立领导小组，定期研究部署。健全“校院两级、院为主体、六级联动、全员参与”的就业工作体系，建立“年度有考核、月月有推进、周周有通报、天天有更新、末端有督导”的就业工作推进机制，开展诚信就业教育和优质就业服务，严格落实教育部“四不准、三不得”。

　　三是聚焦能力培育，加强就业指导，提升就业工作的“效能度”。构建专业化、专家化、职业化就业创业指导队伍，把就业育人贯穿人才培养全过程。组织各类就业创业大赛，开设就业指导类网络课31门，举办线上大讲堂20场，增强学生就业创业意识。依托省级众创空间和甘肃省大学生就业创业能力提升工程，建成专业创业工作室16个，培育学生创新创业能力。

　　四是聚焦岗位供需，推进市场建设，提升就业工作的“满意度”。开展“访企拓岗促就业”专项行动，学校领导访企近100家，开拓岗位2000个，确保毕业生一人可选多岗。强化政校行企合作，与28家人社局、人才中心和行业协会合作设立人才工作站，与109家企业合作共建就业实习实践基地。

　　五是聚焦困难群体，实施精准帮扶，提升就业工作的“温暖度”。搭建互联网+就业平台，点对点精准推送招聘信息。充分发掘学校教师和优秀校友资源，调动专业教师、专兼职辅导员收集就业信息。摸底排查就业困难毕业生求职意愿，采取“一生一策”，为七类重点群体毕业生发放求职补贴，贫困毕业生就业落实率保持在98%以上。发挥教育部“宏志助航计划”培训基地作用，面向兰州市东片地区的8所高校累计培训1340人，提高毕业生就业竞争能力。

　　六是聚焦支撑发展，做好教育引导，提升就业工作的“贡献度”。以服务国家发展需求为导向,鼓励引导毕业生扎根基层、奉献甘肃、服务西部。近5年，有80%以上的毕业生投身于西部，50%的毕业生服务于甘肃，其中 “一核三带”地区就业学生接近30%，其次支援边疆、参军入伍各占20%。

　　下一步，兰州资源环境职业技术大学将继续把毕业生就业工作作为重中之重，以更加创新的举措、更加优质的服务，全力推动毕业生高质量就业，为服务经济社会发展做出更大的贡献。