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　　“大学生村官工程是个培养工程，不是就业渠道，主要是为新农村建设培养骨干力量，为党政干部储备力量，为各行各业培养人才。”5月13日，甘肃省委组织部组织处处长陈贵辉说。

　　当日，在甘肃省委外宣办新闻发布会上，甘肃省委组织部向媒体介绍了甘肃省大学生村官工作情况，并就社会关注话题予以回答。

　　关于大学生村官“出路”问题是社会热议的话题，对此甘肃省委组织部副部长陈建华说，大学生村官至少有7种出路。

　　陈建华分析道，到村任职满2年的大学生可参加公务员定向考录，录用比例一般应达到从优秀村干部中定向考录乡镇公务员总数的70%以上；参加选调生招录；通过公开选拔担任乡镇、县直行政、事业单位领导班子副职；参加事业单位公开招聘，同等条件下有限录取；聘用为乡镇事业干部；可自行申请续聘；研究生招考初试总分加10分。

　　陈建华说，甘肃大部分地区是贫困村，自然条件艰苦，通过调研甘肃省将中央规定的任满两个聘期6年，改为一个聘期3年可担任村“两委”副职及以上职务、年度考核称职以上的大学生村官，经市(州)组织、编制、人社部门批准，采取考核招聘的方式，在乡镇现有事业编制内聘任为乡镇事业单位工作人员。

　　自2008年甘肃大学生村官选拔以来，涌现出大批发挥自身特长、利用所学促进农村发展的先进典范。陈建华举例道，如2008年从湖北省选聘到庆阳市的大学生村官肖玉川，在宁县焦村乡推行“合作社+基地+农户”的发展模式，促进了农民增收，得到了党员群众充分认可，被评选为甘肃省2011十大“陇人骄子”。

　　记者从会上获悉，根据省委组织部《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》规定，2013年甘肃省选聘1800名大学生村官到贫困村工作。选聘对象是2011年及以后毕业的公办全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，符合上述条件的“大学生志愿服务西部计划”和“三支一扶”项目人员也可报名。

　　当日新闻发布会上，中共甘肃省委组织部部务委员胡秉俊通报，截至目前，甘肃省共选聘大学生村官5919名，目前在岗4396名，分流安置1523名，其中，考录各级公务员715名，乡镇换届选任领导干部62名，转聘乡镇事业干部539名，招聘为事业单位、国有企业、金融机构人员161名，自主创业、另行择业和考录研究生108名。