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　　深圳2017年招考871名公务员，深圳市人社局昨日公布，考生服务系统于2月24日起开放注册，2月27-3月5日选报职位，3月7日- 9日网上缴费。其中政府系统469个职位拟聘777人(约占89%)，党群系统74个职位拟招聘94人(约占11%)。

　　深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局昨日联合发布深圳市2017年公开招考公务员公告，招考公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)871名。本次招考543个职位涉及全市26个市直单位，1 0个区(含新区)。其中政府系统469个职位拟聘777人(约占89%)，党群系统74个职位拟招聘94人(约占11%)。从各层级单位招聘人数来看，市直单位(含派驻各区的分局及基层站所)职位比区直单位多12%，区直和街道拟聘人数相当。

　　从职位类别来看，综合管理类约占一半;在招考职位职级方面，主要为科员、七级执法员和初级警员(约占总拟聘人数的87%)，这与低职级招聘公务员的要求是基本相符的。市直单位此次招聘行政执法类公务员较多，其中市市场和质量监管委拟招执法员达110人。

　　总的来看，要求本科学士以上的职位合计招聘7711人，占总招聘人数的88%，说明各单位用人需求仍以本科毕业生为主。综合管理类要求硕士研究生以上(含博士研究生)的职位占综合管理类招聘总数的9%，行政执法类要求硕士研究生以上(含博士研究生)职位占行政执法类招聘总数的5%。随着深圳公务员职位细分工作的推进，行政执法类公务员的工作已从传统的大一统模式逐渐向专业化方向发展，执法类单位对高学历人才的需求逐渐凸显。

　　本次招考按照“干什么，考什么”的原则继续实施分类笔试，根据职位履行职责所需专业素质，将笔试科目划分为公共科目与专业科目两大类别，专业科目还进一步细分为12个类别，其中新增了《财务会计素质测试》专业笔试科目，全市财务会计职位的专业笔试科目为《财务会计素质测试》，提高笔试试题的专业性。

　　面试方面，继续实施以基础面试为主，部分职位“专业面试+基础面试”的面试方式，提高面试的科学性和专业性。

　　考生服务系统于2月24日起开放注册，2月27日-3月5日选报职位，3月7日-9日网上缴费。报名时不对报考人员是否符合职位的资格条件和要求进行审查，所有信息经系统提交确认后将不能修改。