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　　10月15日起，2016年度中央机关及其直属机构考试录用公务员开始正式报名，一年一度的国考再次拉开大幕。记者发现，与往年相比，今年的国考首次仅面向“体制外人员”招录等特点值得关注。

　　两条录用渠道泾渭分明

　　今年国考公告中明确指出：“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。”

　　这一仅面向“体制外人员”招考的新特点，将是公务员考录工作的一个分水岭，标志着“遴选”和“公考”两大公务员录用渠道从此泾渭分明，体制内的在职公务员和体制外的应届、社会考生在考试中不会再狭路相逢。

　　“终于不用和基层公务员挤了。”在一家民企工作5年的张典已连续3年报名参加国考，希望回家乡当公务员。但由于所报岗位都“有两年基层工作经验”的要求，而且与基层公务员的竞争往往不具备优势，去年进入面试后她被刷下来。今年的新政策，让她有了自信。

　　据了解，以往中央机关在招录在职人员中对生源类别不加区分，由于大量考生的取向趋同，导致在职的“千军万马”过“具备基层工作经历”这一“独木桥”，不仅使在职岗位报考通道拥挤不堪，也因为职位的区分度不高、考生与职位匹配不精确而增大了报考失败几率。

　　从今年起仅通过遴选招录基层机关的在职公务员，使社会考生的通过率空前增大，也使基层公务员明确了什么能考、什么不能考，降低了无效报考率。

　　在湖北省某县做基层公务员的赵妍岩告诉记者，虽不能再像以前通过国考提升，但更明确了她走遴选提拔的道路，“以后会专心工作，而不是准备公务员考试。”