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　　2018年国家公务员考试共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.85万人，共有165.97万人通过用人单位的资格审查，129.22万人缴费确认参加笔试，113.4万人实际参加考试，参考率约为88%，参加考试人数与录用计划数比例约为40：1。

　　由此可见，在缴费环节36.75万人放弃，笔试环节15.82万人放弃。针对弃考现象，通过深入了解，总结出弃考原因无非有以下三点：

　　第一，很多考生其实是资深的“酱油一族”。他们其中的一些人报名的初衷就是为了感受公务员考试的气氛，或者迫于家庭的压力为了敷衍了事，但当看到所报职位的比例不理想，或者是前期复习不扎实，感觉希望过于渺茫，干脆主动选择放弃。

　　第二，公务员考试成为考生的职业生涯中的“备胎”。随着市场经济的活跃度不断提升和求职者职业选择的多样化，很多考生在职业定位的时候，倾向于多向筛选。比如一些企业中的工作人员，他们同时会考虑尝试公务员考试，一旦目前的工作出现了意外的机会和上升空间可能会就此放弃公务员这条道路。再比如随着国家选调生，三支一扶，事业单位等形式考试可选余地增多，而这些考试的难易程度相较于省考国考来说明显偏易，且上升通道和机会较多，因而也会使得一些考生弃考走选调生等考试。

　　第三，十八大以来，我国逐渐推进行政体制改革，政府的职能也在悄然地从管制型政府转变为服务型政府，加之目前处于反腐高压状态，以及不断出台的一系列简政放权政策，使得那些幻想着考上公务员就能端上铁饭碗，悠闲地当上官老爷的考生幻想破灭，出现弃考现象也就不足为奇了。

　　弃考现象并不是偶然，但并不值得提倡。制度如何改变，目前为止，公务员考试热度依旧不减，足以见得很多考生还是看重其稳定，收入有保障的工作性质。但建议考生还是应该根据自己的实际情况理性报考，一则减少不必要的时间和精力损耗，二则根据我国公务员考试的相关规定，在进行面试资格确认之后无故缺考是要列入诚信档案黑名单，影响今后职业选择的机会，因此“公考有成败，弃考需谨慎!”