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　　公务员面试的本质就是通过信息沟通和行为观察测查考生的能力与个性品质。除了探究公职人员一般应具有的各项能力之外，对自我认知、个性特点、求职动机等都是考官着重想要去探究和挖掘的重要内容。在结构化面试中，答题思路大同小异。如果没有出色的语言功底和深入简出的分析与执行力，非常容易就“泯然众人矣。”因此，中公教育专家建议考生要在公务员面试考场上表达自己的真情实感，

　　各项测评能力的提升不是一蹴而就的，考生最容易把握的就是真情实感的自然流露。不仅考生在考场上最容易把握，而且会让考官在短时间内更加清晰地认识考生，进而产生共鸣，留下深刻印象。

　　【例题1】我们常常对别人给予的小恩小惠感激不尽，却对父母一辈子的恩情习以为常，视而不见，对父母缺乏感恩之心。请你以“感恩父母”为主题，发表一篇演讲。

　　考生A：从当今社会中很多年轻人疏于与父母的交流，呼吁年轻人多关爱自己的父母。

　　考生B：自己也已经为人父，为人母，从照顾自己孩子的点滴中回想起父母对自己的爱。

　　【例题2】家门——校门——机关门，是很多年轻公务员的就业路线。他们不仅缺少对群众需求的了解，也没有做基层工作的经验与方法。如果你也是年轻公务员中的一员，你准备怎么弥补这一不足。

　　考生A：向领导学，向同事学，向书本学，向群众学……

　　考生B：浅谈从自己有过丰富的工作与实习经历入手，培养了各项能力，对于今后进入公务员岗位中有何帮助。当然，也深知自己依然与岗位要求有差距，再结合具体报考的岗位，详细来谈通过什么方式，提升哪些能力。

　　比较考生A与B的回答，作为考官，会更倾向于考生B。原因何在?考生B不是在机械地答题，而是融入了自己的感情与思考，增添了自己的个性。让考官觉得更加生动。

　　中公教育专家认为，用“心”思考，用“情”表达，是考生在公务员面试中致胜的重要途径。这就需要考生在备考时扭转“怎么样更贴近标准答案”的错误心态，以一种与长辈聊天的真诚与谦逊的态度来应对面试，勇于表达自己的想法，一定能获得考官青睐。