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　　领导让你和小王共同承担一项工作，工作过程中，你和小王之间产生了严重分歧，小王借故消极怠工，影响了工作进度。此时，领导找你询问工作进展情况，你怎么办?

　　【解析】

　　我和小王因观点分歧而影响了工作进度，说明我们俩对工作的认知依然存在很多不足，还需要我们俩重新梳理工作思路，认真分析，加强沟通和交流。在求同存异的基础上，加强合作，才能推进工作的正常进展。

　　首先，面对领导的询问，我会向领导如实客观地汇报工作，使领导全面了解工作的进展。同时，就我们工作中出现的实际困难和困惑，向领导进行请教和请求支援，征求领导的建议和指导。并向领导保证，我和小王会想方设法，在保障工作质量的前提下，加快速度，争取如期完成工作任务。

　　其次，认真思考领导给予的建议，将小王的看法以及我个人的观点相对照，进行综合比较，认真推敲，找到破解当前推进工作进度的好办法。同时，认真反思个人在工作中出现的不足，进行深刻的自我检讨。

　　最后，主动与小王沟通交流，将我对工作的想法如实地向小王说明，希望小王不要介意我在之前工作中的一些冲动之举和过激的言辞，并向小王说明在合作过程中，自己从他身上学到很多东西，对此，向小王表示感谢。相信通过我们的坦诚交流，一定能够消除分歧，最终达成一致意见，从而实现团结协作，高质量、高效率地完成工作任务。

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