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　　无领导小组虽然是一场混战，但是几招强悍的临场应变技巧却可以助考生乱中取胜，京佳教育特汇编实用制胜技巧系列文章，供考生全力高效备考！

　　技巧一：不做公敌 条理性取胜

　　语言层次清晰是发言者获取好感和认同的一个基础。每次发言之前都要好好思考一下，尽量做到每次都必须有条理、有根据。讲话的时候一定要讲究技巧，千万别在任何场合任何时间搞一言堂。不可自己一个人滔滔不绝，垄断发言，这样会让整个讨论小组对自己产生极度厌恶的情绪。但同时也不能长期沉默，处处处于被动的局面。

　　技巧二：换位思考 诚挚取胜

　　发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点。整个过程中态度要诚挚，以对问题更深入的分析、更充分的证据来说服对方。

　　技巧三：巧用心理战术

　　从心理学角度看，敌视的态度会使人产生一种反抗心理，因而很难倾听别人的意见。反驳对方的观点的时候，首先要表示出自己的友好态度，在部分肯定对方观点的基础上，再提出自己的一点不同意见，最后在陈述自己观点依据的过程中，放大对方观点的错误性，同时放大自己观点的正确性，让听者能在你的言语中潜移默化地接受你的观点，然后进而让听者自己否定了对方的观点。

　　谨记：反驳对方的观点不要恶语相加，敌视的态度不能达到有效反驳的目的。

　　技巧四：必备道具

　　考生要提前准备纸笔，记录要点。随身携带一个小笔记本，在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。但是要听的时候画出你认为是他缺点的地方，留下标记，以便进行反驳。然后简单写下自己的观点，组织一下自己的语言。切记一定要提前做准备，再高明的发言者都是不能将自己精彩的发言随手拈来的，都需要提前的准备和思考。

　　技巧五：肢体语言取胜

　　1． 谈话时目光应保持平视，仰视显得谦卑，俯视显得傲慢，均应当避免。

　　2． 谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方，但不要眼睛瞪得老大，或直愣愣地盯住对方不放。

　　3． 以适当的动作加重谈话语气是必要的，但某些不尊重别人的举动不应当出现。例如揉眼睛，伸懒腰，挖耳朵，掏鼻孔，摆弄手指，活动手腕，用手指向他人的鼻尖，双手插在衣袋里，看手表，玩弄钮扣，抱着膝盖摇晃，等等。这些举动都会使人感到你心不在焉，傲慢无礼。

　　4． 倾听如同谈话一样，也是一门高深的艺术，听别人讲话的时候不可东张西望，或显出不耐烦的表情。不要有下意识的小动作，更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情，这样不尊重对方，会被考官认为是涵养不够。

　　技巧六：不打断他人讲话

　　听别人发言就要让别人把话讲完，不要在他讲得正起劲的时候，突然去打断他。假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。有人在别人刚一张嘴的时候，就喜欢抢白和挑剔对方。这种觉得自己常有理的人实在太浅薄了。在聆听的过程中积极地反馈是必要的，适时地点头、微笑或简单地重复一下对方的要点，是令双方都感到愉快的事情，当然，适当地赞美也是需要的。

　　技巧七：不要省略个人观点的重申

　　考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处，而不要简单地附和说：某某已经说过了，我与他的看法基本一致。这样会使人感到你没主见，没个性，缺乏独立精神，甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点，有欺骗的可能。

　　技巧八：不要全面否定 不可感情用事

　　对于别人的不同意见，应在其陈述之后，沉着应付，不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静可以使头脑清晰，思维敏捷，更利于分析对方的观点，阐明自己的见解。要以理服人，尊重对方的意见，不能压制对方的发言，不要全面否定别人的观点，应该以探讨、交流的方式在较缓和的气氛中，充分表达自己的观点和见解。

　　技巧九：结束时点评他人观点树立威信

　　无领导讨论面试的最后一个流程往往是推选代表进行最后总结发言，如果考生能够争取到发言的机会必然会增加赢得面试分值的机会。

　　讨论的过程中，考生要将主要发言者的意见进行记录，并一一记录好利弊评价，尤其是对某个发言者所说的问题无突出见解时，自己帮他进行总结。这样在讨论结束之前，考生抓住机会，在适当的时候对每个发言者的言论逐一点评，分析优劣，点评不足，并适时拿出自己令人信服的观点，使自己处于讨论的中心，无形中使自己成了领导者的角色，自然就为自己成功入阁增加了筹码。

　　如果想成为小组最终的领导者来发言，考生必须在考前增加论辩说理的联系，强化自己的逻辑思维。同时增加无领导小组讨论的演练，掌握现场审时度势的能力和随机应变的技巧。

　　技巧十：先礼后兵的拒绝艺术　

　　在激烈的讨论中，考生要学会争取他人的认同和支持，在说服别人或者推翻别人的观点时可以采取一些婉转的手法，让对方能较为心平气和的接受自己的意见。

　　比如说，当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。肯定是手段，转折--否定是目的。先予肯定，可使对方在轻松的心理感受中，继续接受信息。尽管最终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见，对方较易接受。这样既使自己能从难以反驳的困境中解脱出来，又使对方能在较平和的心境中接受。

　　技巧十一：事实胜于雄辩

　　我们在证明自己的观点时，要进行一定的论证，但是相比较而言道理论述没有事实论据杀伤力强。

　　考生可以列举个人、他人、企业、文化、民族或者国家的例子作为论据，以事实说明一切。

　　另外，发言的时候需要立场鲜明，态度严肃，语气还一定要坚定，这样可以使对方明确己方的观点，重视己方的意见。这些都是由一个人的能力来决定的，这种能力是可以通过锻炼提高的。所以要想在关键的时候发光，平时的时候一定要努力的。多接触这方面的案例，多将自己置身于具体的案例里去思考应对的策略。这样日积月累，就能得到丰富的经验。

　　技巧十二：塑造语言大师的气质

　　考生可以通过控制语速、语调来塑造不同的气质。谦和大气的大师风范就是顶级目标。

　　想要让别人有兴趣倾听自己的谈话，每个谈话者的态度和语气极为重要。有人谈起话来滔滔不绝，容不得其他人插话，把别人都当成了自己的徒弟。有人为了显示自己伶牙利齿，总是喜欢用夸张的语气来谈话，甚至不惜危言耸听。有人以自己为中心，完全不顾他人的喜怒哀乐，喋喋不休地谈论自己。这些人给人的感觉只是傲慢、放肆、自私的形象。谈了半天话，倒不如不谈，因为他们不懂得尊重别人。

　　技巧十三：不要用带有戏谑调侃成分的网络语言

　　喜欢说成稀饭，赞同说成给给力。这些网络语言适合面试严肃场合格格不入的。

　　有人认为说出那些很流行的网络语言，或者那种所谓的很另类的流行词语，便会缩小同他人的距离，这种观点不可取。我们要学会把口语转为比较规范的办公用语。比如“我觉得这很好”换成“我比较赞成这种处理措施”等。