会上，广州南洋理工职业学院人力资源部副部长顾志平介绍了《企业年金实施方案》(征求意见稿)，包括企业年金筹集与分配的比例和办法、缴费比例、归属规则和领取条件等。

　　“落实‘我为群众办实事’，多举措提升教职工幸福感”。广州南洋理工职业学院校长李国年表示，随着学校事业发展规模不断扩大，学校除了加大学校基础设施建设投入的同时，十分注重人文关怀，创造教职工乐教“环境”，教职工归属感增强。为保障和提高教职工退休后的待遇水平，调动教职工的劳动积极性，建立人才长效激励机制，增强学校凝聚力，促进学校健康持续发展，学校决定推行企业年金的实施，参考《企业年金办法》(人力资源和社会保障部令第 36 号)、《企业年金基金管理办法》(人力资源和社会保障部令第 11 号)等政策规定，形成《劳动聘用人员建立企业年金方案》(草案)。方案经过多次修订，并由校人力资源部和工会在全校范围内征求教职工的意见，确认参加意向。

　　与会代表认真审议了企业年金方案，现场经过无记名投票表决，全票通过了《广州南洋理工职业学院企业年金实施方案》(征求意见稿)并形成决议。决议认为，学校在为已签订劳动合同的正式员工按时足额缴纳基本养老保险费的基础上，同时在学校年度考核中获得称职及以上等级。符合上述条件的教职工以个人自愿原则参加企业年金，学校缴费为教职工个人缴费基数的5%，教职工个人缴费为本人缴费基数的 2%比例共同投入资金，由受托方根据保障安全、适度收益的原则进行市场化运作，年金方案在可选择指标项的设计上全部以有利于维护教职工权益、提高教职工收益为准。

　　据悉，广州南洋理工职业学院是广东省内为数不多的实行“企业年金制”民办高职院校。该校通过民主协商所制定的企业年金实施方案，符合法律法规要求，切合单位实际，有助于激励学校教职工工作积极性。下一步，该校企业年金实施方案将提交至广州市人力资源与社会保障局备案，预计2022年9月1日正式启动，在职的教职工将享受到此项福利。

　　中国教育在线 林剑 通讯员 訚洪