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当前大亚湾区正全力加快建设世界级绿色石化产业高地和国内一流开发区。在活动现场，各位人才踊跃发言，积极建言献策，其中有高层次人才的诉求，也有企业HR的建议，还有来自企业联合社团组织的声音。
广东莱佛士制药技术有限公司董事长叶伟平博士表示，希望政府能向银行等金融机构传递信任、为企业背书，通过股权、贴息、贷款融资等政策，或者成立人才基金、风投基金和天使投资等，帮助科技型初创企业的度过融资难关，吸引更多科技型企业和创新创业人才双落地。
“企业与科研院所不一样，不一定有博士后这种‘高精尖’人才，应当将员工对产业的产值贡献度、员工的薪资增加进人才定义的标准里”。埃克森美孚(惠州)化工有限公司的人力配置总监刘文庆表示。
区企业联合会秘书长徐新杰建议，搭建技术转移示范机构，建立“专家库、技术资源库、企业库”，以企业需求为导向，达到企业和人才对接的良好效果。
大亚湾区委常委、组织部长陈智明认真倾听大家提出的意见建议，并现场进行交流探讨和解答。他指出，大亚湾区能取得今天的发展成就，离不开区内各类人才所做的突出贡献。区委人才办将不断加强和改进人才工作，为人才创新创业、施展才华提供更加广阔的舞台。陈智明表示，将把人才沙龙打造成为大亚湾区人才交流服务特色品牌，诚邀广大人才朋友们一起搭平台、交朋友、勤献言、齐出力，把大亚湾区的人才工作推向新的台阶。
下一步，大亚湾区委人才办将结合各方的意见建议优化相关举措，为各类人才“量体裁衣”制定精准的人才政策，全面打造良好的人才发展生态。
通讯员:周淑瑜 戴奕
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