南宁理工学院：多举措推动毕业生高质量就业 —广西站

　　当前，在新冠肺炎疫情迁延反复、毕业生人数激增、就业岗位锐减等多重因素叠加的影响下，高校毕业生面临更为严峻的就业压力。南宁理工学院为进一步扎实做好毕业生就业工作，抢抓毕业生就业关键期，在开拓就业渠道、提升就业能力、提供就业指导等方面充分挖掘各方资源，多措并举，精准施策，千方百计为本校毕业生就业择业提供机会、创造条件。

　　“走出去”“请进来”，拓宽在校生就业渠道

　　在今年4月至8月毕业生就业的关键节点，学校充分落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动要求，开展了党委书记、校长“走出去”和“云走访”就业专项行动，先后走访了中国电信股份有限公司南宁分公司、正大集团、桂林南药股份有限公司、交通银行、桂林银行、广西建工四建、中铁十六局集团等共102家具有行业特色的企业，足迹遍布广西、广东等地，与企业在专业课程共建、产学研合作、实习实训、就业对接等方面达成了共识，促进了校企连接桥梁的搭建，进一步深化了校企合作，挖掘岗位资源，为本校毕业生提供更多更高质量的就业平台。

　　学校招生就业部门通过开展“请进来”就业专项行动还组织邀请了学校所在地政府单位，以及广西本地知名的旅游集团、建筑公司等与学校专业设置匹配度高的相关部门和企业入校洽谈，了解各单位招聘需求，通过宣讲会、洽谈会等形式积极推荐我校毕业生。

　　经过本轮“走出去”“请进来”促就业专项行动，南宁理工学院与68家企业签订了校企合作协议，在技能培训、学科建设、人才联合培养和教学实践与成果转化等方面建立合作，新增正式岗位1500余个，新增实习岗位1200余个。

学校党委金飞书记带队赴中国电信股份有限公司南宁分公司“访企拓岗”

学校与桂林银行签订就业实习基地协议

　　校地对接，提高毕业生留桂就业

　　为了给毕业生提供更多元化的岗位选择，进一步促进高校毕业生留桂就业，学校积极与桂林市人社局、南宁市科技局紧密对接，开展多种类型的招聘会。2021年12月，南宁理工学院就联合桂林市人社局举办了“南宁理工学院2022届综合类毕业生校园双选会暨毕业生精细化（财会类）网络招聘会”。本轮网络招聘会与以往的校内综合型招聘会有所不同，能依据企业岗位需求数据以及毕业生专业类别开展分层次、分类别、分行业的精细化招聘。2022年6月，南宁理工学院又联合南宁市科技局举办了“南宁理工学院2022届线上招聘会”，促进毕业生留邕就业。两场网络招聘会共205家单位参加，为2022届毕业生提供了16148个工作岗位。

学校与南宁市科技局签订合作协议共促进毕业生留邕就业

　　搭建平台，就业信息保畅通

　　在疫情防控常态化的新形势下，南宁理工学院积极运用国家24365就业平台提前登记学生就业意向，筛查未落实就业人员和原因，时刻关注就业网站以及各大招聘平台，实时分享就业招聘内容。学校还通过持续完善“互联网+就业”就业信息服务管理平台，使企业在线发布招聘信息、毕业生投递简历更为顺畅、便捷；通过学校就业信息网、微信公众号、班级QQ群等线上平台，不间断向毕业生推送招聘信息、就业创业政策。学校从2018年启用“云就业”平台以来，至今共审核入驻企业3111家，发布职位60318个，历届毕业生关注率100%。去年9月至今，“云就业”平台共审核发布634条招聘信息，提供就业岗位2661个，学生点击量近25万人次。除“云就业平台”外，南宁理工学院还启用了“小北就业”平台，所在的大学联盟19所高校覆盖的企业资源共享，就业信息互通，更大程度满足了毕业生对就业岗位和地域的需求。去年12月至今，学校分别利用两个平台举办两场大型网络双选会，149家企业共提供了8680人次的就业岗位。

　　强化就业指导，提升毕业生就业能力

　　学校精心组织举办教育部“宏志助航计划”全国高校毕业生就业帮扶项目培训班，聘请广西师范大学资深就业指导专家担任授课教师，对2022级毕业生开展就业能力集中培训，使“准职场人”的求职技能得到显著提升。此外，学校还邀请到广西人才市场、桂林市人才市场有职场资深就业指导专家为学生们开展了5场就业指导专题讲座，形式新颖，内容丰富，备受学生欢迎。除了线下的就业指导，学校也举办了预约式一对一的线上视频就业指导课堂，指导内容有简历诊断、职业生涯规划、面试技巧、求职心理咨询等，为毕业生解答求职过程中遇到的困惑。

学校组织的“宏志助航计划”就业能力培训班

　　高校毕业生就业是一项系统工程，一直以来，南宁理工学院高度重视毕业生的就业工作，举全校之力全力推进就业工作的顺利开展，为毕业生实现更高质量的就业保驾护航。今年，南宁理工学院2022届毕业生初次就业率再创新高，走上工作岗位的毕业生受到了社会和业界的广泛好评。（来源：南宁理工学院）