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　　中国教育在线讯   广西英华国际职业学院重视毕业生就业工作，将高品质就业作为衡量学校一切工作最重要的指标，实行“云就业”等新招，汇集海量资源、与名企合作、抓明星就业、卓越培养等实招，在今年疫情严重的情况下，到5月底就业率达到61.91%，同比增加2.4个百分点；精准帮扶毕业生就业率74.06%，比去年同期提升5.2个百分点；明星就业率2.24%见实效，在确保毕业生充分就业前提下，实现了高品质就业。

　　一、实行“云就业”，抗疫就业两不误

　　面对疫情，学校方面及时研判风险，实施“云就业”，切实把就业工作落到实处。一是“云讨论”研判疫情影响，研究对策。1-5月份，共召开4次ZOOM会议、2次腾讯会议，分析研判疫情对毕业生就业的影响，研究制定疫情期间就业工作方案，培训全体就业工作人员，推进就业工作。二是通过电话、微信群、QQ群等方式，与毕业生实时保持联系，发送就业信息，关注毕业生的求职意向和就业进展，对毕业生进行就业安全教育；对毕业生就业情况进行调查，对毕业生就业进行个性化指导，对建档立卡毕业生就业困难学生进行一对一精准帮扶。三是通过“云培训”提升学生的求职竞争能力。四是加强网络招聘单位资质核查，排除毕业生就业隐患。五是挖掘一批就业明星案例，通过“云宣传”树榜样、增强毕业生就业信心。六是组织“云招聘”，拓宽就业渠道。2-4月间，学校共举办3场大型网络招聘会，还组织学生参加教育部24365校园招聘会和广西各类专场线上招聘会23场次，共为毕业生提供了有效招聘岗位19349个，据不完全统计，有148名学生通过网上招聘会成功签约。

　　二、汇集海量资源，重视能力培养，促毕业生充分就业

　　一是汇集海量资源供毕业生选择。学校在长三角、珠三角、京津冀三个经济发达地区建立学生就业实习基地。与三个地区各行业协会及就业促进会协作，获得海量企业资源，供毕业生选择。二是重视学生卓越能力培养，提升就业竞争力。从大一开始就根据企业岗位需求，和企业共建卓越班，共同培育企业所需的卓越人才。强化1+X证书，要求所有毕业生都完成SYB创业培训，推动计算机相关专业学生参加达内项目考证，学前教育专业学生考取教师资格证和保育员证书等，提升毕业生的综合能力和竞争实力。

　　三、与名企合作，抓明星就业率，保毕业生高品质就业

　　一是与名企合作，实行“一专业一名企”和名企资源库管理办法。每个专业对应一个国家级名企、二个省级名企、三个地市级名企来支撑毕业生充分高品质就业。目前已建成国家级企业库34家，省级企业库68家，区域级企业库102家，共计204家。二是打造明星就业。组成“就业明星种子学生+辅导员/指导老师+专业老师”组建铁三角团队，将获取的优质岗位与就业明星种子学生相匹配，再根据优质岗位需求，就业团队共同发力最终实现明星就业。

　　四、构建三级联动工作机制，层层压实责任

　　一是实行学校、二级学院、班级三级联动就业工作机制，强化组织保障。实施就业工作“一把手”工程、就业服务中心统筹、二级分院设立就业专员办法，层层压实责任，形成齐抓共管就业工作机制。二是完善《学院就业工作考评办法》，将就业各项工作细化形成量化指标，建立科学完整的就业工作体系（1+X）。三是规范核心工作流程，确立校内10个就业核心业务关键流程，每月完成1条。四是加强就业经费投入，制订了就业激励制度，推进就业工作。

　　当前，毕业生就业工作已进入攻坚的关键阶段，学校实施“百日冲刺”行动，力图奋战百日，实现2020年度毕业生就业率96.15%、精准帮扶毕业生100%就业、明星就业率3.24%的工作目标，最终实现2020届毕业生高品质就业。（来源：广西自治区教育厅 广西英华国际职业学院）