12月22日，安顺学院召开2020年人才工作会。安顺学院党委书记罗荣彬，校长陈云坤，党委副书记陶文彩，副校长郭本华、韦英、张来出席会议，学校各职能部门负责人，各二级学院书记、院长，在校博士等参加会议，会议由陶文彩副书记主持。

　　会上，陈云坤校长回顾了过去人才工作取得的成绩，分析了现阶段人才工作存在的困难和问题，提出了2020年人才工作15条，安排部署了下一步人才工作。

　　他指出，下一步，一是要升级人才政策，拓展人才引培渠道。全面升级现有人才计划、人才政策、人才平台，付出真情实意、投入真金白银，“稳”“培”“引”三措并举，打好人才政策组合拳;二是要创新人才引培制度，深化人事制度改革;三是要健全人才工作机制，打造人才成长和发展的软环境;四是要加强人才队伍建设，提升人才队伍水平;五是要强化人才保障措施，形成齐抓共管的良好局面。

　　韦英副校长领学《安顺学院高层次人才队伍建设三年行动计划》《安顺学院2021年博士人才年薪制实施方案》《安顺学院中青年教师赴海外攻读博士学位管理办法》《安顺学院2021年博士人才引进办法》，从“稳”“培”“引”三个方面详细解读了下一步人才工作的具体措施。

　　罗荣彬书记讲话。他强调：1、人才资源是第一资源，我们地方院校更应尊重人才、珍惜人才、爱护人才;2、学校高质量转型发展大势已定，我们呼唤人才、渴望人才、亟需人才;3、以诚相待，以最大的诚意吸引人才、集聚人才、留住人才;4、希望人才要各尽所能、各展所长、尽展风采;5、加强党的领导，不断提升人才工作水平，做到人尽其才、才尽其用、用当其时。

　　罗荣彬指出：安顺学院呼唤人才，渴望人才，亟需人才。希望全校上下以此次会议为新起点，倍加爱才惜才，狠抓政策落实，推动人才工作进入全面优化、吸才聚才的新阶段;希望广大英才积极投身安顺学院建设特色鲜明、优势突出、质量优良的伟大实践，放飞人生梦想、勇于追求卓越，为推动新时代安顺学院高质量转型发展取得新成果，贡献更大的力量!

　　最后，陶文彩就贯彻落实好此次会议精神提出了要求。一是要统一思想，提高认识，认真传达好这次会议精神。二是要明确责任，狠抓落实，形成合力，不断推进安顺学院的人才工作。为建设特色鲜明、优势突出、质量优良的地方性应用型大学提供坚实的人才支撑。