4月23日，在贵州省首个“人才日”到来之际，贵州师范学院党委书记石培新，校长韦维，校党委副书记郭文，校党委委员、副校长肖振猛，校党委委员、组织部部长杨昌顺一行到学校有关部门开展走访调研，对高层次人才开展慰问座谈，详细了解高层次人才最关心、最直接、最现实的问题，将党史学习教育成效转化为工作动力和成效，以身作则带头上好“我为群众办实事‘实践课’”，确保党史学习教育与解决实际问题深度结合。

　　石培新、韦维分别带队到贵州省流域地理国情监测重点实验室、贵州省纳米材料模拟与计算重点实验室、地理与资源学院、音乐舞蹈学院、教育科学学院、化学与材料学院，与高层次人才进行亲切交谈，详细询问单位建设情况及科研教学工作情况，现场了解他们的所需、所难、所盼，并送去鲜花致以节日问候和良好的祝愿。

　　各单位主要负责人就本单位近年来建设发展情况、高层次人才队伍建设的基本情况、引进培养、服务等诸多方面作了详细汇报。高层次人才结合工作实际，围绕管理机制、服务社会、学科专业发展、师资队伍建设、教学科研等方面提出了许多具有建设性的意见和建议。

　　在贵州省流域地理国情监测重点实验室，石培新指出，实验室要发挥人才高地的优势，大胆尝试新模式，多出新成果、探索科研单位和教学单位融合新路。高层次人才要发挥自身优势，凝心聚力，立足贵州，把论文写在贵州的大地上，在乡村振兴战略中再立新功，让科研成果惠及师生，为学校人才培养、学科建设、科研团队和科研平台建设贡献自己的力量，不断为学校的转型升级和高质量发展注入内生动力，为特色教育强省贡献贵州师范学院的力量和智慧。

　　石培新强调，此次“人才日”走访慰问既是学校爱才惜才、敬才用才，不断增强人才归属感、获得感的重要举措，也是党史学习教育“我为群众办实事‘实践课’”的重要内容。石培新要求，针对高层次人才提出的建议意见，各部门要坚持“学党史、干实事、解难事、谋大事、创新事、长本事”，树立强烈的人才意识，无微不至地服务人才，积极会同协商，认真仔细梳理，回应“槽点”、纾解“痛点”、打通“堵点”、补齐“断点”，完善长效服务机制，让人才有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，切实推动新时期学校高质量发展。

　　在贵州省纳米材料模拟与计算重点实验室，韦维指出，人才资源是学校发展的第一资源，是学校人才培养、学科建设、科学研究的核心指标和重要保障。开展党史学习教育，为师生办实事、解难题是基本着力点。学校将继续营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围，进一步加快学校高层次人才队伍建设步伐，针对不同需求，提供“管家式”服务，为高层次人才干事创业提供更多、更好、更优的发展平台，真正让人才引得进、用得好、留得住，助推学校内涵建设和发展。

　　郭文、肖振猛在座谈调研时也对高层次人才队伍建设提出了新的期望。

　　学校组织部、人事处、科研处、教师工作处相关负责同志参加上述慰问调研活动，并表示将从各方面为高层次人才队伍建设提供大力支持，协助各单位做好高层次人才队伍建设的服务和保障工作。