切实深化党建工作改革，强化赋权增能，贵州师范学院机关党委第十五党支部为有效破解联合党支部“联而不合”的问题，结合自身实际创新党建工作机制，探索“234”工作法，实施党建工作网格化管理模式。按照“支部书记总抓支部党建、支部委员分管本部门党建、党员立足岗位率先垂范”搭建三级网格共治平台，通过党建工作网格化管理模式，展现党组织的政治核心作用，有效激活党建引领精细化管理的“红色引擎”，以“绣花”之功托起服务师生“大民生”，不断提升学校师生的获得感、幸福感、安全感，蓄势聚能共同推动学校高质量发展。
一、紧抓“两个关键点”，实现“一网联动，多方协同”
一是加强党支部干部队伍建设。按照高校基层组织工作条例和学校基层党组织标准化建设要求，党支部选优配强支部委员，由处级干部担任党支部书记和副书记，并选配热爱党的工作、党性原则和业务能力较强的科级党员干部担任党支部委员。尤其在选配过程中注意兼顾各部门人员配置情况，做到党支部所辖部门均有支部委员。
二是牢牢抓住党建工作网格化管理模式。针对联合党支部部门多、人员分散的特点，强化落实党支部书记“一把手”责任制，构建“支部书记一级网格，支部委员二级网格，党员三级网格”的三级联动工作体系。党支部书记牵头抓总，统筹推进支部党建工作各项任务；支部委员分包联系所属部门，分类分层处理各项工作；党员将党建工作层层传导落实到位。网格党建强化了上级对下级的指导力度、动态管理、督促检查和跟踪问效，形成上下联动、左右协调的工作格局。
二、建设“三项机制”，助推党建网格提质增效
一是建立党建网格管理工作责任制并签订党建网格管理员责任书。明晰职责定位、匹配岗位权责，运用网格强化贯彻落实、解决群众诉求、化解安全风险，充分发挥支部委员在所属部门的党建引领作用，破解党建工作出不了机关、到不了委员、下不了基层的难题，打通联合党支部和部门党建的“断点”。
二是构建“多方参与、共治共享”的党建网格服务体系。以“我为群众办实事”为载体，坚持以问题为导向，立足部门职能职责，围绕教职工急难愁盼的问题，历年来持续开展校园网络升级改造、网络设备运行维护、数字化校园建设、实验室建设和管理、开展各种教职工慰问、困难职工帮扶助困、丰富教职工生产生活、拓宽师生对外交流渠道、做好人才对外输送和引进，持续提升师生综合实力和学校品牌影响力。一批批民生实事见效落地，“红色小网格”助推学校“大发展”。
三是建立“1+3+N”事务会商处理机制。加强与机关党委的沟通联系，探索建立“1+3+N”机制（1即机关第十五党支部，3即教育信息网络中心、校工会、对外交流合作处，N即本单位各项重大问题和重要事务），发挥党内监督和群众监督的作用，由网格员收集民情民意和群众意见建议，并向党支部委员会进行汇报。经过支委会分析研判，能就地解决的立即办理，不能解决的向上逐级报告，并反馈有关意见，形成闭环管理。
三、突出“四强化”，“党建+”赋能民生新动能
一是强化“党建+网络服务”，保运转促稳定。把党支部建在网络服务第一线，坚持党建引领，打通校园网络安全与信息管理服务“最后一公里”。1.持续强化现代教育技术服务。完成学校重要视频资料的拍摄、采集、编辑以及专题片的制作，申报精品课程、科研项目的视频拍摄制作，培训教师CIA课件制作，学校重要汇报材料的PPT制作工作，保障学校各种检查、竞赛和汇报工作顺利完成；负责学校演播厅、第一会议室、第二会议室、印山书院、远程视频会议室等灯光、音响和多媒体设备的正常使用与维护，保障学校各种会议活动的顺利开展。2.持续强化网络管理。完成学校数字化校园建设与规划、监控系统升级改造、校园网升级维护与管理、确保中心机房的服务器、交换机、路由器以及防火墙等若干网络设备正常运转，统筹全校各网站的安全管理及应用维护、“一卡通”应用升级与正常运行、学校评卷基地终端设备运行维护，夯实软硬件服务基础，为学校各项事业全面发展提供坚实有力保障。3.持续强化教学管理。完成全校本科生“计算机基础”和“现代教育技术”公共课程的建设、教改与教学，负责贵州师范学院新进教师和国培教师的现代教育技术培训，完成学校本科学生每年两次的计算机过级考试，充分发挥二级督导在教学工作中的监督和引导作用。
二是强化“党建+维权服务”，保民生促和谐。切实加强党对工会工作的全面领导，做好党的工会工作，坚守党的工会阵地，在服务教职工、服务大局、服务基层中取得显著成效。1.持续强化思想政治引领。通过丰富多样的方式传播好党的声音、宣传好党的主张。2.持续深化民主管理。深化“校级两代会”主阵地，坚持把“两代会”作为学校民主参与、民主决策和民主监督的基本制度和校务公开主要载体；打通“二级两代会”主动脉，学校28个基层工会均已建立健全“二级两代会”为基础的民主管理体系，积极发挥“二级两代会”作用；激活提案管理主效能，按照“先协商后办理、先协商后答复、先协商后落实”原则，抓好提案办理取得实效。3.持续弘扬劳动精神。持续深入挖掘、培育、选树和宣传先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，多措并举高质量推进“三全育人”落实落地。4.持续完善多元化服务体系。健全关爱教职工和困难帮扶体系、坚持为教职工办实事解难题、热心服务女教职工。5.持续开展文体活动。每年举办校级文体活动，指导基层工会自主开展各具特色的活动。6.持续建强教职工服务阵地。抓好工会专兼职干部队伍综合素质、履职能力和服务水平。
三是强化“党建+外事服务”，强沟通促发展。坚持为民服务理念，坚持总体国家安全观，推动党建引领科技教育国际合作事业高质量发展。1.持续加强国际交流与合作。建立与世界多国和地区的高校建立合作关系，积极加入“国际教育联盟”“中泰高等教育联盟”“中印尼产学研联盟”不断提升开放水平。2.持续打造对外交流全平台。借助国家留学基金委、科技部项目、贵州省“千人海外留学计划”、东盟教育交流周和中国生态文明论坛外事等平台，助推师资队伍和人才培养国际化，提升学校教育对外开放水平和国际知名度。3.持续强化留学生招生和管理。不断扩大招生规模，提高教学、后勤服务与管理质量，加速推动贵州师范学院留学生教育快速发展。4.持续讲好华文教育新故事。依托贵州师范学院华文教育基地，协助国侨办、省侨办承办校友研习班、夏令营、秋令营、华文教师培训等各类活动，选派优秀教师出国讲学。5.“云”交流助力新发展。创新合作模式，“云”宣讲、“云”教学、“云”实习、“云”工作、“云”会晤、“云”签约，顺应形势积极探索新形势和疫情下国际交流与合作新路径，助力“云上师院”创新机。
四是强化“党建+大民生”，谋福祉促腾飞。通过摸索找准定位，党建工作从行政型向服务型快速转变，坚持“党建引领、多线融合”，党支部着力整合服务资源、拓展服务功能，从推进学校网络安全保障、对困难教职工精准帮扶、助力师生对外交流，到加快网络服务更新换代、加大对教职工身心关怀慰问力度、强化“筑巢引凤”助推“固巢养凤”……一件件利民惠民举措，让广大师生得到实惠、共享学校改革发展成果，细微之处无不体现党的民生情怀，这既是践行党的根本宗旨，也是为民爱民情怀的最直接体现。织牢支部党建“责任网”，构筑学校民生“幸福网”。
（作者为贵州师范学院工会委员会副主席、机关党委第十五党支部副书记）
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