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12月27日下午，毕节医学高等专科学校二届三次教职工代表大会在培训中心一楼会议室召开，共有来自学校各部门和教学系的152名教职工代表出席了大会，会议由党委副书记肖朝荣主持。
会上，学校党委委员、组织部部长（人事处处长）徐贵祥对《毕节医学高等专科学校绩效工资考核分配实施办法（审议稿）》（以下简称《办法》）的制定情况进行了说明。
各代表团按照指定的地点对《办法》进行了热烈讨论。
学校党委副书记、校长杨永学作大会总结讲话指出，教代会既是教职工行使民主权利、参与学校民主管理、推进依法治校的基本形式，又是协调上下关系的“润滑剂”、确保学校和谐的“稳压器”，通过教代会，使教职工广开言路，保证教职工对学校工作的知情权、参与权、监督权，并使其走向制度化、规范化、科学化轨道。
杨永学强调，一是要正确认识绩效考核和分配。绩效分配就是要打破大锅饭，实行收入与绩效、与贡献挂钩，拉开分配档次，全面推行分配制度改革的一项工作，是形势所需，大势所趋。学校绩效分配一直坚持依法依规、以岗定薪、按劳取酬、突出绩效、兼顾公平的原则。 二是要在全校形成干事创业氛围。营造和谐稳定、共谋发展的良好氛围，让干事者有名有利，让贡献者有回报，在学校形成干在实处、强校有我、多劳多得的干事创业、比学赶帮的浓厚氛围。真正发挥绩效分配的激励鞭策作用，促进学校各项事业迈上新台阶。
会议号召，全校教职工要以本次奖励性绩效分配为新的起点，工作早计划、早安排，争取在2024年为学校“创双高”工作中做出更大的贡献，取得更好的成绩。
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