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习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。财政部江西监管局遵照习近平总书记这一重要论断要求，高度重视和认真抓好干部培训教育工作，不断加大干部培训教育力度，努力使全局干部特别是青年干部成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
一、领导带头，修好政治“第一课”，提升政治素质
局党组始终坚持把党的政治建设摆在首位、作为机关党建工作的主线，以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性为着力点，把培养对党忠诚、敢于担当的干部队伍作为干部培训教育的首要任务，把“政治课”作为干部培训的第一课，把政治建设的要求贯彻干部培训教育始终，不断提升干部的政治素养。一是带头抓，找准着力点。局领导多次深入组织开展政治素质调研，通过谈心谈话、座谈交流、问卷调查等方式，切实摸清干部职工政治素质现状，推动找准政治学习的突破口和着力点，以此针对性采取务实举措帮助提高政治能力。二是带头学，示范作表率。局领导以上率下，带头抓好理论学习，先学一步、学深一层、学深悟透，引导全局干部职工自觉主动学、联系深入学，2021年以来，共开展党组中心组学习16次、领导干部讲专题党课16次、支部集中学习研讨83次。局党组书记、局长张政伟高度重视干部职工理论学习，发挥“头雁”作用，高频次开展谈心谈话、高质量讲好专题党课、高标准开展授课交流，特别是围绕“提升政治能力、建设政治机关”主题，与年轻干部同台授课，为全局干部职工分享学习感悟、巡视体会，深受大家欢迎。三是带头悟，实地受洗礼。局党组深刻领会用好红色资源、传承红色基因的重要要求，充分发挥江西红色资源丰富、红色底蕴深厚的独特优势，带队开展打卡“红色地标”活动，先后组织干部职工赴井冈山、一苏大旧址、长征集结出发地、八一起义纪念馆、方志敏烈士陵园等地，实地开展党史学习教育，感悟党的百年奋斗历史，坚定理想信念，党史学习教育富有成效，在财政部党史学习教育总结大会上，作为监管局系统两个代表之一作经验交流。
二、学干结合，学好业务“必修课”，增强业务本领
局党组充分发挥统筹、协调、指挥的领导核心作用，把全局干部职工有效组织起来，围绕聚焦财政中心工作履职尽责、推动财政监管高质量发展，着力抓好业务“必修课”的学习培训，特别是引导干部职工领会好职能转型这一自我革命的重要要求，不断发扬敢于斗争、善于斗争的精神，切实增强围绕中心大局、履职尽责担当的本领。一是健全制度机制，营造学干浓厚氛围。实行党组示范学、支部集中学、党员自主学、青年深入学、组织交流学、统筹结合学的“六学模式”，制定外出工作设立临时党支部、信息联络员、廉政监督员、后勤保障员的“一部三员”制度，探索开展局领导全面盯、机关党委重点帮、支部书记相互比的“党建季度辅导员”工作，切实推动解决干部职工在干中学、学中干上效果不强、提升不快的重点难点问题。二是克服工学矛盾，扎实完成规定任务。对于财政部统一组织的业务培训，全局干部职工克服人少事多、任务繁重等实际困难，珍惜机会，合理安排，认真完成好线上线下各类业务培训，做到工作学习两不误。线上培训主要采取自学形式，充分利用周末、晚上等工余时间，做到工作学习两者兼顾；线下培训坚持骨干优先，要求青年业务骨干认真参加培训并形成学习体会在全局授课交流。三是坚持学干结合，创新开展自选动作。搭建“学干论坛”平台，通过引导自学、上台讲学、共同研学，进一步促进总结运用、新老互动、启发提高，树牢“坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路”的理念。现已举办6期“学干论坛”，既有处长、业务能手结合具体监管案例传授财政监管经验和查账技巧，将实战经验转化为知识力量，做到以干促学；也有年轻同志针对特定政策进行专题研究，通过“主题分享+问答交流”的方式，切实把政策学深吃透，实现以学促干。
三、薪火相传，做好培养“传帮带”，加快成长成才
党的十九届六中全会通过的《决议》指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养。财政部江西监管局深入实施“后继有人”干部培养工程，做好传帮带，培养好财政监管事业的接班人。一是注重全面性，确保每一位年轻干部不掉队。既注重人员的全面性，抓好在编年轻干部和借调年轻干部的培养，又注重内容的全面性，抓好政治理论学习和业务工作学习，通过青年理论学习小组把年轻干部组织起来、凝聚起来，一方面，经常组织编辑理论、业务专题学习读本，将有关内容整理成册，有重点地进行学习，另一方面，经常开展学习研讨、征文比赛，引导分享感悟、交流业务、互学互鉴、共同提高，有目的地提升效果。二是做到针对性，确保新入职年轻干部跟得上。大力实行导师学徒制度，抓好新入职年轻干部培训，为每名新入职年轻干部安排2名经验丰富、能力过硬、善学善教的导师，导师则根据学徒岗位需要，明确培养方向，制定培训方案，认真抓好指导培养，并定期向局领导汇报培养情况和学徒成长进步有关情况，压实导师培养责任。三是坚持讲实践，确保每一位年轻干部经风雨。对于年轻干部特别是青年业务骨干，敢于交任务、压担子，使得年轻干部在重点工作、专项检查一线自立自强，局领导、各处室负责人则在大局上把方向、在细微处给指导，通过各种急难险重的任务，推动年轻干部进一步磨练意志、锤炼作风、丰富阅历，增长才干，经受风雨、见得世面，尽快成长进步、担当重任，确保财政监管干部青蓝相继、财政监管事业后继有人。务骨干，敢于交任务、压担子，使得年轻干部在重点工作、专项检查一线自立自强，局领导、各处室负责人则在大局上把方向、在细微处给指导，通过各种急难险重的任务，推动年轻干部进一步磨练意志、锤炼作风、丰富阅历，增长才干，经受风雨、见得世面，尽快成长进步、担当重任，确保财政监管干部青蓝相继、财政监管事业后继有人。
