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薪税师是人力资源管理师吗？薪税师可以做哪些工作？新新证书薪税师，应该是很多HR小伙伴都比较关注的一个证书，不过有不少人把薪税师和人力资源管理师弄混了。下面，温温学姐就来给大家讲一讲！
1、薪税师是人力资源管理师吗？
（1）什么是薪税师？
薪税师是一个新证书，结合了人力资源管理师、税务师等等职业的特点，既熟练掌握了人力资源管理师的知识，又学会了个人所得税、薪税相关知识。因此，一名成熟的薪税师，既可以掌握人力资源管理师、税务师等基础知识，又可以熟练设计企业薪酬体系，还可以进行薪税规划、薪税费核算、薪酬支付等薪税方面的管理。
（2）什么是人力资源管理师？
这是HR行业里的一个老证书，很多小伙伴都曾听过或考过。它的知识体系比较单一，主要掌握的是人力资源管理的相关知识。在企业里，从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的一些人员就属于人力资源管理师的范畴。
（3）薪税师是人力资源管理师吗？
当然不是啦！二者完全不同。当然啦，薪税师里面会包含一些关于人力资源管理师的相关知识，但并不代表它是人力资源管理师！
2、薪税师可以做哪些工作？
薪税师在企业里的地位不可撼动，毕竟一个既懂人力资源管理，又明白税务的人才并不多见，而一名合格的薪税师是可以帮助企业合理降低企业人力成本、税务成本的，帮助企业合理规划薪酬体系，也能帮助员工合理避税。至于，薪税师都做哪些工作，温温学姐整理如下。
（1）薪税师受雇于第三方服务机构从事薪税服务外包工作，可从事（工作）：
薪税规划、薪税福利外包、个税筹划、个税申报代理……
（2）薪税师亦可在企事业单位内部从事薪税服务工作，可履行（职能）：
组织内部薪税费投入产出精算、薪税规划、薪税费核算及薪酬支付、税费申报、薪税费数字化管理与应用、薪税费风险防范与管理……
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