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考下cpa工资待遇怎么样?非常好!考下cpa的人员就业前景广阔，薪资待遇也比较优厚，一般年薪是在15万-40万之间，还可以享受到当地的一些人才引进优惠政策，如果能够做到合伙人级别，年薪可达上百万!更多详情，快随高顿CPA小编一起来看看下文吧!
一、考下cpa工资待遇怎么样?
非常优厚!考下cpa工资待遇是非常高的，大多数cpa人员的年薪是15万-40万之间，高的可以达到上百万!不过，cpa证书持有者的年薪受个人能力、工作经验、所处地区、所在的行业等因素影响较大，薪资差别也比较大。以下是各单位持有cpa证书人员的薪酬情况，大家可以作为参考：
1、四大会计师事务所：年薪一般30-40万元左右。随工作年限的增加，如果成为合伙人，薪酬上涨空间非常大，百万年薪在四大合伙人中非常普遍。
2、国有大中型企业：年薪在10-20万之间，受学历影响较大。如果是国企的财务总监或经理，年薪一般能达到20万以上，多数要求持中级会计或cpa证书，当然，条件优异者可以适当放宽。
3、投资银行：非常高，应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，一般年终分红另算。
4、国内商业银行：年薪在10-30万之间，工作待遇相对于国外投行要少一些。
5、咨询公司：麦肯锡、贝恩15万-20万/年，罗兰贝格10万/年，其余介于两者之间。第2年工资涨100%，第三年涨50%-100%，3-4年后年薪一般可超过50万。
二、cpa怎么考?
cpa考试分为专业阶段和综合阶段，一共考7门科目，各科考试方式均是闭卷、计算机化。详情如下：
1、专业阶段
(1)考试科目：会计、经济法、公司战略与风险管理、税法、审计、财务成本管理。
(2)报考须知：各科考试成绩保留5年，考生需注意在连续的5年内通关，一次可报考1-6门科目。
(3)考试方式：闭卷、计算机化，考生需在计算机上获取试题、进行作答和提交答案。
2、综合阶段
(1)考试科目：职业能力综合测试(试卷一、试卷二)。
(2)报考须知：不设成绩有效期，考生可以在专业阶段考试通关后的任意一年报考综合阶段。
(3)考试方式：闭卷、计算机化，考生需在计算机上获取试题、进行作答和提交答案。
