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人力资源管理:简析沉静领导者和明星领导者

http://zige.eol.cn  来源:  作者:  2012-07-27    

沉静领导者他们选择负责任的、低调的、幕后的方式,来解决各种棘手的或者不棘手的问题,而不是扮演明星式的公众英雄。他们与传统意义上的大胆而勇敢的明星领导形象完全不符合,因为他们根本上不想那么去做。他们想要的,就是去做正确的事情,为了他们的国家,他们的组织,他们的同事,以及他们自己——但是,他们表现出沉静而不动声色。下面总结出部分沉静领导者与明星领导者不同表现形式,抛砖引玉,供大家参考。

  目标公开——目标隐蔽

  明星领导者——一般都把企业目标公开,信奉“不愿做元帅的士兵不是好士兵”,树立“N年内正当国内最大或最强”、“进入世界行业500强”等雄伟目标和雄心壮志。

  沉静领导者——一般不公开自己的长远目标,但制定非常详细、具体的近期目标,不断超越自己,努力实现既定目标。

  媒体明星——远离媒体

  明星领导者——一般都坚信“眼球产生效益”,是媒体的最佳合作者,称为媒体的明星,曝光率高,认知度高。

  沉静领导者——一般都坚信“沉默是金”,远离媒体,不愿曝光,愿意沉默无语,踏实前进。

  名利双收——注重实效

  明星领导者——坚信“酒香也怕巷子深”,相信广告的力量,希望实现“个人名望与企业效益双丰收”。

  沉静领导者——坚信“企业不是说出来的是干出来的”,原意少说多做,工作注重实效。

  光明无限——战战兢兢

  明星领导者——坚信“前途是光明的”,用积极的心态对待人生,信奉“只要努力,只要坚持,就会成功”。

  沉静领导者——坚信“风险就在身边”,“企业离破产只有60天”,工作中小心翼翼,战战兢兢,时刻提防企业危机

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