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2012年人力资源管理员考试精选练习题(5)

http://zige.eol.cn  来源:  作者:  2012-07-18    

  21.当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )

  A.内激励 B.外激励 C.正激励 D.负激励

  22.津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( )

  A.有效劳动时 间的长短 B.劳动所处的环境和条件的优劣

  C.劳动者的技术业务水平的高低 D.劳动者的劳动成果的大小

  23.在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( )

  A.货币工资 B.名义工资 C.实际工资 D.实物工资

  24.公共福利是指( )

  A.社会要求提供的福利

  B.法律规定必须提供的福利

  C.员工要求提供的福利

  D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

  25.在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )

  A.加强福利待遇

  B.改善劳动条件

  C.提高员工自我保护意识

  D.保障劳动者权益

  21.D 22.B 23.C 24.B 25.B

来源:中华考试网

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