河北交通职业技术学院始建于1956年，是交通部在全国最早创办的六所公路工程院校之一。自创建以来，学院始终坚持将毕业生就业工作作为“一把手”工程。2020年初，面对疫情影响下复杂严峻的就业形势，学院党委高瞻远瞩，提前谋划，全面构建了学校、企业、学生三方线上智慧就业平台，并探索总结出“摸”、“拓”、“搭”、“扶”、“实”、“跟”六位一体的就业服务与管理模式，助力毕业生在疫情期间更充分、更高质量就业。2020年，学院4293名毕业生，就业率达96.3%。

　　高点定位，全面构建智慧就业新平台

　　学院积极响应教育部、省教育厅“优化精准就业服务”的要求，依托“互联网+”、大数据分析技术，立足疫情防控期间就业工作实际，全面构建了高效、便捷、个性化的智慧就业平台。充分发挥平台中就业管理、信息发布、招聘服务、学生服务、精准推送等五个模块功能，实现了学院一站式助力毕业生就业的目标。

　　高效推进，积极探索就业管理新模式

　　（一）“摸”清底数，吹响就业“集结号”

　　依托平台“就业管理”模块，采取毕业生个人填报，辅导员、系级、院级3级审核，动态更新反馈的方式，学院即时掌握4293名毕业生的就业去向，形成毕业生就业状况一览表，为学院党委清晰掌握就业情况、对症分析就业梗阻、精准拟定解决对策提供全面准确的数据支撑。

　　（二）“拓”岗开源，抓住就业“牛鼻子”

　　为降低疫情影响，学院采取院领导走访、招生就业处对接、专业群引进、校友推荐等方式，多领域、多渠道引进1484家优质企业入驻智慧就业平台；同时积极拓宽自主创业、专接本、应征入伍、基层项目等9大就业渠道。依托平台“精准推送”模块，点对点将招聘信息精准推送至特定毕业生，全年累计推送590余万人次。

　　（三）“搭”台建桥，打好就业“组合拳”

　　依托“招聘服务”模块，充分发挥平台资源共享优势，根据用人单位实际及毕业生需求，积极开展“空中双选会”与“空中宣讲会”，实现“空中面试”与“网上签约”功能，全年有序举办空双11场、空宣14场，累计参与用人单位2628家，为应届毕业生提供23954个岗位，空中面试13083人次，切实搭建起毕业生与用人单位之间相互了解、相互选择的桥梁。

　　（四）精准帮“扶”，打通就业“中阻梗”

　　学院锻造了一支校企协作、专兼结合的就业指导教师队伍，依托“学生服务”模块中职业测评、就业问答、简历设计、预约咨询、特殊群体帮扶等5大功能，就业指导教师包联到人、精准施策，为毕业生提供了“一对一”、“一站式”的就业指导与就业帮扶，全年累计帮扶1236人次，有效消除毕业生就业困惑、缓解就业压力、提升就业水平。

　　（五）“实”时统计，读好就业“仪表盘”

　　依托“就业管理”模块,实时统计汇总，可视化形式呈现学院分系分专业毕业生的14类就业去向统计结果，采取定量分析和定性对比相结合的方法，更加集中、更加系统、更加清晰地反映当前学院毕业生就业客观实际，为学院党委科学研判就业形势，精准制定推进措施提供完整、全面、真实、准确的就业指标数据。

　　（六）“跟”踪问效，绘好就业“新蓝图”

　　依托“信息发布”模块，常态化面向毕业生与用人单位开展问卷调查与访谈调查，形成《年度就业质量报告》、《年度用人单位满意度调查报告》，将调查结果作为年终就业工作考核的重要指标和学院教育教学改革、优化招生结构的重要依据，为学院就业工作顶层设计和新时代职业教育弯道超车夯实基础。

　　高端规划，聚力开创智慧就业新局面

　　充分考虑大数据时代高校就业工作面临的机遇与挑战，着眼长远、把握大势、高端规划，依托数据算法与分析技术，围绕毕业生培养与就业全过程，以“私人订制大学生AI智能就业方案”为核心抓手，持续优化智慧就业平台，创新就业管理与服务理念，在就业实践中提升、凝练、推广、总结，凝心聚力，开创新时代高校毕业生就业工作新局面。