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佳木斯大学召开留省留市就业工作推进会暨佳木斯市“佳人聚佳”春季专场校园招聘专项工作部署会
4月9日，佳木斯大学留省留市就业工作推进会暨佳木斯市“佳人聚佳”春季专场校园招聘专项工作部署会通过网络视频形式召开，按照省教育厅相关要求，落实学校稳就业工作专项部署，对毕业生就业工作，特别是留省就业和“佳人聚佳”春季专场校园招聘专项工作进行再部署、再推进。学校党委副书记朱玉珠出席会议并讲话。各学院就业工作主管副书记、学工办主任、毕业生辅导员、招生就业处全体工作人员共79人参加了视频会议。
会上，朱玉珠指出，一要充分认清形势。2022年就业形势依然严峻，学校面临毕业生规模增加、疫情影响不确定、 学生“慢就业”趋势加剧等多方面的考验，各学院要抓重点、快落地，继续完善就业台账制度，精准掌握毕业生情况，重点做好就业困难群体帮扶工作。继续强化服务，同时要根据实际情况，优化就业指导体系。二要提高思想认识。贯彻落实省委、省政府人才强省战略，实施大学生留省就业创业促进计划，以超常规举措培养、留住、用好毕业生，千方百计推动更多毕业生留省就业创业，是高校义不容辞的责任。三要多措并举促就业。学校推出了佳木斯大学职业发展和就业指导咨询平台、就业桥，大家要推广好，让学生用好，要探索新模式、完善工作体系。要以我校获批17个教育部供需对接就业育人项目为契机，探索与用人单位的深入合作，要充分发挥各专业专家教授、一线教师的社会资源，进一步开拓就业市场。各学院要压实责任，落实就业工作一把手工程，学校书记校长访企拓岗促就业专项行动的实施方案已经出台，各学院要强化毕业生就业工作主体责任，学院党政领导要带头走访用人单位,开拓就业渠道和就业岗位。
会议强调要做好佳木斯市“佳人聚佳”春季专场校园招聘暨人才引进的宣传动员工作，要专项推进、专项考核，切实把好事办好。通过用心用情的就业服务工作和精准的帮扶，促进更多毕业生留在佳木斯，建设黑龙江，为新时代黑龙江全面振兴全方位振兴提供重要人才支撑。
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