面对疫情下2022届毕业生就业的种种困难，洛阳理工学院把握“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”契机，深挖校企合作潜力，不断探索创新就业工作方式。

做深校企合作 务实访企拓岗

　　4月份校党委书记、校长通过线上形式与三门峡市委人才办、浙江安吉人社局、宜阳县委、浙江平湖市人社局等交流洽谈，签署校地合作协议以争取更多更好的企业资源，并联合举办了四场企业组团招聘活动；在实施“云走访”的同时，陈岩书记、张锐校长还带领职能部门和各二级学院负责人深入中汽昌兴、中科慧远、河南安装、河南通达电缆、鸿元轴承等地方专精特新企业，“围绕技术研发找合作项目、依托合作项目建人才平台”，与多个企业签订校企合作和就业实习基地协议，构建“技术研发+协同培养+人才供给”的深度合作模式。

　　访企拓岗活动启动以来，仅通过书记校长线上线下走访行动就带来新增企业27家、新增岗位340个，新订校企合作协议4份；各二级学院“书记院长访企拓岗行动”走访企业92家，与其中29家签订校企共建就业实习基地协议，新拓岗位1221个。

激荡青春力量 引领积极就业

　　举办“洛阳理工学院2022届毕业生就业促进周”，开展系列活动营建就业良好氛围。组织25名就业指导教师摆摊设点，开展多场线下指导咨询；就业“乐跑”和“就小二”公益服务，让封闭管理的校园响彻积极就业的声音；举办“闪亮的青春”毕业生事迹展、“榜样的力量”优秀校友成就展等，并将事迹成就编辑成册发给毕业生，激励毕业生建功立业的热情。

“你好面试官” 直播带岗反向推荐

　　2020年全国高校首创的“老师带你找工作”直播带岗平台重装再发，推出“反向推荐”的精准对接方式。陈岩书记来到招生就业处直播间与苏州中材、苏州混凝土研究院、安徽铜陵海螺三家校友企业在线对话，在为企业和学生做双向推荐后，10名同学代表有意愿到这三家企业就职的53位毕业生，进行在线自荐、与HR沟通并接受面试。初尝战果之后，校院两级将持续联动，选出优质企业岗位，征集毕业生意愿并建群交流，开展在线交流面试、完成精准对接。

八仙过海显神通 各有妙招促就业

　　电气工程与自动化学院开展“电粒子”党员促就业主题活动，毕业班党员把就业当作组织交付的任务，主动搜集筛选岗位资源、精准分类推送，开展摸底交心、思想动员和求职技巧交流等，把就业工作延伸到班级、教室和寝室；外语学院也以党建引领就业，举办“就业黄金周暨党员包干就业启动仪式工”，动员每一名毕业生党员响应国家号召，积极就业并包干带动其他学生充分就业。

　　会计学院推出“对面BOSS看过来”活动，将毕业生求职信息统一制成海报广泛传播，吸引了30余家单位，共为毕业生提供200余个相关工作岗位，达成就业意向50人，21名学生成功签约；经管学院制作已签约毕业生短视频，分享就业感悟和分析就业形势，尝试用同学的就业经验和就业观念产生“朋辈感染”效应，带动积极就业。

一个不能少 实实在在帮扶困难群体

　　招生就业处对全校160名特殊困难学生逐个进行“就业力诊断”，形成个性化报告和团体报告，建立“分流标签”施行“一对一”帮扶；组织就业指导教师对全校16名残疾毕业生逐个谈心谈话，了解主要困难、个人诉求、就业意愿和就业进展，登记建档并确定“一人一策”的帮扶计划。

（中国教育在线 来源：洛阳理工学院）